中國石化西南局先進宣傳部原副部長、《中國石化報》西南記者張永林，從壹些報紙網站上抄襲他人評論、文章、文學作品數十篇，在相關媒體、書籍上發表，獲得“稿費”和榮譽，令人發指。
壹個先進的人開了這樣的企業，太神奇了！文風問題不是小事，文風要高度重視。
如此大量的抄襲，是對他人知識產權的侵犯。但他卻壹再抄襲別人的勞動成果，混淆視聽，贏得稿費和榮譽，損害了壹個先進人物的形象。
但張永林抄襲行為持續至今，中石化西南局相關書記縱容。張永林抄襲沒有受到處罰，但享受了企業激勵年金，並被推薦授予中石化宣傳先進榮譽。他還帶病提拔為宣傳部部長！如今，張永林是中石化西南局先進宣傳部部長。
大量抄襲，還名利雙收！有這樣的“先例”，豈不是助長了這種不正之風！如果大家都效仿，相關先進人士在人民心中還會有氣節嗎？
作風建設永遠在路上。以轉變文風為支點，持之以恒地推進，是先進作風建設的壹項重要任務。面對這種敷衍抄襲，我們應該積極開展好文風會風建設工作。
作為壹個有能力的幹部，應該以自律和修養為標準。而不是通過贏得不合理的獎勵來“美化”自己！壹個靠抄襲偽裝自己的先進人物，如何取信於民？為了除惡務盡，營造良好的環境，希望中國石化西南局新的先進人物能把規定放在前面，不要像以前的官員壹樣，做壹些不合理的事情，引起人們的不滿。