中國石化西南局先進宣傳部原副部長、《中國石化報》西南記者張永林,從壹些報紙網站上抄襲他人評論、文章、文學作品數十篇,在相關媒體、書籍上發表,獲得“稿費”和榮譽,令人發指。
壹個先進的人開了這樣的企業,太神奇了!文風問題不是小事,文風要高度重視。
如此大量的抄襲,是對他人知識產權的侵犯。但他卻壹再抄襲別人的勞動成果,混淆視聽,贏得稿費和榮譽,損害了壹個先進人物的形象。
但張永林抄襲行為持續至今,中石化西南局相關書記縱容。張永林抄襲沒有受到處罰,但享受了企業激勵年金,並被推薦授予中石化宣傳先進榮譽。他還帶病提拔為宣傳部部長!如今,張永林是中石化西南局先進宣傳部部長。
大量抄襲,還名利雙收!有這樣的“先例”,豈不是助長了這種不正之風!如果大家都效仿,相關先進人士在人民心中還會有氣節嗎?
作風建設永遠在路上。以轉變文風為支點,持之以恒地推進,是先進作風建設的壹項重要任務。面對這種敷衍抄襲,我們應該積極開展好文風會風建設工作。
作為壹個有能力的幹部,應該以自律和修養為標準。而不是通過贏得不合理的獎勵來“美化”自己!壹個靠抄襲偽裝自己的先進人物,如何取信於民?為了除惡務盡,營造良好的環境,希望中國石化西南局新的先進人物能把規定放在前面,不要像以前的官員壹樣,做壹些不合理的事情,引起人們的不滿。