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民法典中關於勞務派遣的規定

《民法典》規定,用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,應當承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間,被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的,接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任;勞務派遣單位有過錯的,應當承擔相應責任。

勞動者與所在單位不存在勞動關系,而是與人才中介等其他專門單位形成勞動關系,再由人才中介將其送到用人單位進行勞動,用人單位與人才中介簽訂派遣協議。

勞務派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系,將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮和監督下從事勞動的壹種新型用工形式。

勞務派遣符合下列條件:

1,註冊資本不得低於人民幣200萬元;

2.有固定的營業場所和與開展業務相適應的設施;

3.有符合法律、行政法規的勞務派遣管理制度;

4.法律、行政法規規定的其他條件。

《中華人民共和國民法典》第九百六十三條居間人促成合同成立的,委托人應當按照約定支付報酬。對居間人的報酬沒有約定或者約定不明確,依照本法第五百壹十條的規定仍不能確定的,應當根據居間人的服務合理確定。居間人為訂立合同提供媒介服務的,居間人的報酬由合同雙方平等承擔。

居間促成合同成立的,居間活動的費用由居間人承擔。

第1062條夫妻在婚姻關系期間所得的下列財產,為夫妻共同財產,歸夫妻所有:

(壹)工資、獎金和勞務報酬;

(二)生產經營和投資所得;

(三)知識產權收入;

(四)繼承或者贈與的財產,但本法第壹千零六十三條第三項規定的除外;

(五)其他應當歸* * *所有的財產。

丈夫和妻子對同壹財產有平等的處置權。

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