任正非如今帶領華為走向世界，在5g技術上也站在中國的金字塔頂端，這些離不開背後的專業技術人才，任正非從創立華為以來就十分惜才，在企業剛起步時他會親自去人才市場招聘有實力的應屆生。
2000年左右，華為在2g-3g的技術創新上壹直處於瓶頸期，這讓技術部門十分焦慮，也讓任正非十分頭疼。
在之後的某壹天，研發部門意外在論壇上發現了壹篇論文，此篇論文正好是關於數字技術研究的論文，這不禁讓技術部門大喜，他們將此事報告給任正非後，任正非表示務必要將此人拿下。
任正非委派了十幾人的專業招聘團隊前往俄羅斯，當時Hr廢了好壹會功夫才找到這位數學家的聯絡方式。
這個數學家非常年輕又十分有個性，hr好不容易跟他聯系並約好地點見面，偏偏因為其他事情遲到了壹會，可這位數學家根本不聽hr解釋，直接跟他們表示：不與沒有時間觀念的人合作！
Hr只好將此事傳達給任正非，任正非當即拉下臉，如果hr挖不到這個數學家的話，那華為他也別回來了。
Hr團隊只好反復叨擾這位數學家，任正非甚至不惜重金給數學家開了200萬美金的年薪，數學家雖然心動但仍遲遲未下決定，這個薪資起初在華為內部引起了強烈的反對，是任正非力排眾議堅持了這次的決議。
在巨額的年薪面前，數學家目光閃爍，終於道出了其中的緣由，原來是他不想離鄉背井，他的家和家人都在俄羅斯，雖然薪資很誘人，但中間的代價對於他來說，過於巨大了。
此事很快傳到了任正非的耳朵裏。經過壹番激烈的討論後，他決定直接在俄羅斯設立壹個研究院，壹來華為可以吸納來自海外的新技術和專業人才，二來對華為來說也是壹個新的起點和突破口。
經過這壹番折騰後，華為如願以償的得到了這位奇才數學家，不過數學家隨性灑脫，每次去上班似乎都是在玩電腦和玩遊戲，全然不是壹副認真工作的樣子，這讓周圍的同事怨氣很大。
任正非知道了之後，只說了壹句：“由著他。”他甚至還跟高層開玩笑，讓他們給這位數學家介紹對象，說他連個戀愛都不會談。
任正非對他的表現不以為然，他覺得真正有才的人往往都是脾氣古怪的，思維方式也異於常人，所以才壹直由著他，而且他深刻的明白，技術研發這東西，沒有固定的到達時間，壹切都只能等。
這壹等，便是十幾年。
公司越來越多的人質疑他的能力，甚至猜想他是不是騙子來騙錢的，只是為了華為超百萬的年薪，不過，很快他就用實力否決了這壹猜忌，打了所有人的臉。
某天，他超級興奮地跟任正非報告，說2g到3g的技術有了新的突破口！他找到了突破3g的算法！
任正非聽後立馬安排技術人員對此進行了測試研究，果然測試證明這個技術是完全可行的！
采用了數學家研究的新算法的華為交換機，不僅大大地降低了研發成本，甚至只需要壹根天線就可以處理多個信號頻段，華為也由此向前邁進了壹大步，他們開始邁入歐洲市場。
而在這項技術的支持下，華為的5g時代也成功到來，之後他也曾在公眾場合表示，華為的今天，脫離不了這位數學家在技術方面的突破。
任正非對於人才招聘也有壹定的要求，他要求廣納人才，用面試識別真正的人才，更重視人才的選拔過程，不拘泥於傳統的招聘程序，解放思想，選人才的人也很重要，選拔官不用拘泥於他的出身和職位，更重要的是壹雙識人的慧眼。
除此之外，華為研發的具有獨立知識產權的ODU模塊的研究中心，就是由任正非拍板的，當初華為剛接手了來自沃達豐的大訂單，很多高管都建議將研發中心就用在西班牙已經建好的就行。
作為主要研究和負責的renato和alex都想把研究中心建在米蘭，畢竟米蘭可以說是世界微波人才的孵化器，有許多知名的企業都在米蘭有自己的研究中心，所以他們覺得華為對此可以有壹個專門的研究中心。
遭到高管的壹致否決後，reato依舊堅持自己的想法，最終依舊是任正非力排眾議，才讓華為在米蘭有了壹個新的微波研究中心，這才有了後來的研發的獨立知識產權的ODU模塊。
資料來源：任正非訪談實錄；《任正非傳》
作者：嶼森
編輯：盛弘