第壹，豐富彈性工作的選擇。靈活就業的重點在於靈活，脫離固定嚴格的標準，不拘泥於形式。鐘點工、散工、攤販、網約車司機、網絡博主、微信生意等。都是就業的，能給當事人帶來經濟收入，不會陷入失業的狀態。雖然工作很臨時，大部分工作時間都是自己決定的，但應該算是壹種就業方式。目前我國疫情過後，整體經濟仍處於逐步復蘇的狀態，整體就業形勢依然堪憂。因此，要加大對靈活就業的幫扶力度，鼓勵人們自主創業、自主就業，最大限度地激發人們的勞動熱情。
第二，更新彈性工作的選擇。隨著數字時代的到來，特別是互聯網在疫情期間的突出作用，彈性工作應該順勢而為，支持人們的遠程就業和數字化辦公，從而不斷推動數字經濟的發展。網購、在線教育、在線心理咨詢都需要吸納新勞動力。因此，要在嚴格審查的前提下，幫助失業人員實現網上靈活就業，並給予政策支持。
第三，保障靈活就業。靈活就業雖然在時間上相對自由，但在收入上也波動較大。收入不穩定使得靈活就業更加困難，也挫傷了人們的自信心。資金、場地、服務保障都是靈活就業人員關心的問題。因此，靈活就業人員應該有最低生活保障，並提供壹定的稅收優惠，從而增強他們的就業信心。
就業是民生之本，疫情影響下的就業形勢全面恢復和改善尚需時日。因此，當前要把靈活就業放在支持就業的首要位置，實施更加精準的幫扶措施。