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如何讓靈活就業發揮更大的作用?

個人觀點,讓靈活就業發揮更大的作用,首先要豐富靈活就業崗位的選擇,給予靈活就業更多的幫助;其次,要適應時代發展的崗位需求,鼓勵就業;最後,要給靈活就業壹些保障,穩定靈活就業人員的信心。

第壹,豐富彈性工作的選擇。靈活就業的重點在於靈活,脫離固定嚴格的標準,不拘泥於形式。鐘點工、散工、攤販、網約車司機、網絡博主、微信生意等。都是就業的,能給當事人帶來經濟收入,不會陷入失業的狀態。雖然工作很臨時,大部分工作時間都是自己決定的,但應該算是壹種就業方式。目前我國疫情過後,整體經濟仍處於逐步復蘇的狀態,整體就業形勢依然堪憂。因此,要加大對靈活就業的幫扶力度,鼓勵人們自主創業、自主就業,最大限度地激發人們的勞動熱情。

第二,更新彈性工作的選擇。隨著數字時代的到來,特別是互聯網在疫情期間的突出作用,彈性工作應該順勢而為,支持人們的遠程就業和數字化辦公,從而不斷推動數字經濟的發展。網購、在線教育、在線心理咨詢都需要吸納新勞動力。因此,要在嚴格審查的前提下,幫助失業人員實現網上靈活就業,並給予政策支持。

第三,保障靈活就業。靈活就業雖然在時間上相對自由,但在收入上也波動較大。收入不穩定使得靈活就業更加困難,也挫傷了人們的自信心。資金、場地、服務保障都是靈活就業人員關心的問題。因此,靈活就業人員應該有最低生活保障,並提供壹定的稅收優惠,從而增強他們的就業信心。

就業是民生之本,疫情影響下的就業形勢全面恢復和改善尚需時日。因此,當前要把靈活就業放在支持就業的首要位置,實施更加精準的幫扶措施。

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