壹、積極拓寬就業渠道，鼓勵自主創業。
1、擴大就業規模，提高就業質量。
要大力發展就業容量大的服務業和勞動密集型產業，采取信貸、稅收優惠政策扶持小型微型企業發展，千方百計擴大就業創業規模。健全勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業相結合的機制，創造平等就業機會，提高就業質量。
2、加強宣傳培訓，拓寬就業途徑。
要廣泛開展宣傳教育，充分發揮輿論的導向作用，引導擇業者轉變就業觀念，樹立自立自強、自謀出路，不依不靠的競爭意識，實現多形式就業。加強創業培訓，將有創業願望和培訓需求的人員納入培訓範圍，鼓勵並幫助人民自主創業。
3、完善就業補貼政策，推動就業服務建設。
完善稅收減免、崗位補貼、培訓補貼、社會保險補貼、技能鑒定補貼等政策，促進高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮就業困難人員就業。
二、規範勞動力市場，構建和諧勞資關系。
1、規範勞資關系合同制，建立勞資協商調節機制。
應初步建立勞動關系雙方自主協商、政府依法調整和監察的勞動關系調整新機制。用人單位勞動合同簽訂率應達98%以上，勞動爭議處理和勞動保障監察覆蓋所有適用《勞動法》的用人單位和勞動者，勞動爭議三方辦案機制實現制度化、程序化、規範化。
2、加強勞動力市場監管，提升勞資案件處理效率。
應當加大勞動力市場監管、勞動保護和勞動執法監察力度，規範用工行為，落實勞動標準，勞動爭議和勞動監察案件按法定時限辦結，保持勞動關系的和諧穩定。
3、增加勞動津貼補貼，建立收入考核激勵機制。
加強勞動定額標準的研究，對涉及職工工資分配的工時管理、定額確定，艱苦崗位津貼等問題提出具體指導意見。在兌現國家增資政策的基礎上，逐年增加地方性津貼和補貼。適時提高城鎮職工最低工資標準和離退休職工的退休金標準。
三、提升農業產業化經營，拓寬農產品銷售渠道。
1、加快產業化組織建設。
以提高農業規模效益為中心，建立適應市場經濟發展要求的管理體制和組織制度，圍繞當地農業主導產業和優勢農產品，大力發展農產品行業協會和各類專業合作組織。
2、完善農業社會化服務和管理體系。
圍繞農業產業化經營的各個環節培育多元化、多層次的服務主體，推進服務組織實體化，增強自我發展能力。
3、大力發展農產品加工業。
提高農產品深化加工，實現農業生產外環節的多次增值。加大對重點農產品加工業的扶持力度，實現農產品加工業的健康快速發展，為有效吸納農村剩余勞動力打好基礎。
擴展資料：
提高城鄉居民收入的具體措施：
1、實施小微創業者激勵行動，
鞏固註冊資本“實繳制”改為“認繳制”成果，深入推進“多證合壹、壹照壹碼”“證照分離、先照後證”等登記制度改革。
2、實施基層幹部隊伍激勵行動，
完善工資激勵制度。落實基本工資和艱苦邊遠地區津貼標準正常調整機制。
3、實施有勞動能力的困難群體激勵行動，
推進產業扶貧脫貧。牢牢把握城鄉產業發展要素，實施“龍頭企業＋合作社（社區經濟組織、市民經濟組織）＋農戶（市民）”扶貧行動計劃，創新利益聯結機制，推進村社合壹，實現貧困戶參加合作社全覆蓋等。
4、實施企業經營管理人員激勵行動，
完善省屬國有企業經營管理人員激勵方式。完善省屬國有企業負責人經營業績考核和激勵約束機制，合理確定基本年薪、績效年薪和任期激勵收入等。
5、建設城鄉居民收入監測平臺，
建立個人收入和財產信息系統。在確保信息安全和規範利用前提下，多渠道、多層級整合歸集居民和非居民收入、財產等相關信息，運用大數據、雲計算等技術，創新收入監測方式方法和分析手段，提升居民收入信息監測水平。?
人民網-千方百計提升城鄉居民收入水平