在搞清楚這個問題之前，企業應該有這樣壹個明確的定位，就是為什麽要執行標準？是單純為了取得相關資質認證嗎？還是國家或部分地區的政策補貼？其實都不是。實施標準的真正目的應該是為企業的知識產權制度建立壹套完整的管理體系，從而加強各部門的創新，為企業重新註入活力。所以要選擇jitc的認證機構，尋找能給企業帶來真正幫助的代理平臺。
然而，知識產權的標準實施不同於常規質量或環境體系的標準實施。作為國家頒發的新體系認證，並不是所有的機構都有相應的資質。因此，在選擇標準實施認證機構時，有必要認識到這壹點。另外，還要看代理機構的品牌。像知識產權這樣的認證平臺，不僅可以幫助企業通過認證，更重要的是可以幫助企業在做文件或者審核的過程中發現相應的問題，從而真正幫助企業發展。當然還有壹點，好的通標機構在知識產權局或者下屬單位都有相應的部門，辦理起來比較方便快捷。
最後，作為壹個企業的管理者，我們必須認識到，不能僅僅把標準的執行看作是壹種書面形式，而是要實際地為企業服務。無論哪種資質認證，企業的最終目的都是為了促進生產的擴大和經營的發展。因此，應該通過標準實施體系的建立來發現和糾正企業中存在的問題，從而建立壹個創新的、充滿活力的組織框架，真正激發員工的動力，讓企業進入良性的成長環境。