辦公文具行業有著廣闊市場是不容置疑的，同時文具企業也要意識到文具行業表明風光下卻捉襟見肘、困境重重。
困境壹：“山寨”多於研發
“壹直被模仿，從未被超越”，在辦公行業中，不是用來形容難以超越的產品，而是形容難以超越的模仿能力。只要稍加留意就能發現壹個怪現象，無論是多麽新穎的文具產品，很快就有“替身演員”取而代之。其實，在文具制造商相互模仿彼此設計的做法非常普遍，這也導致了文具產品同質化嚴重。
困境二：文具品牌少
“山寨品”的橫行同時也反應了文具企業在品牌打造上的不足。長期以來，中國文具廠家大多以OEM形式行銷國外。文具企業普遍缺乏品牌建立意識。這種貼牌生產，壹方面削弱了文具制造企業對產研發設計的投入，導致文具產品技術含量和產品附加值普遍不高；壹方面不利於企業全身心打造自身品牌價值，這也是導致中國至今沒有幾個享譽海外市場文具品牌的原因之壹。
困境三：缺乏知識產權保護意識
除了品牌意識的缺乏，中國文具企業不願投入創新的另壹個原因也在於國內文具行業缺少對知識產權的保護。產品創意、設計、研發的投入成本高昂，但是仿造起來卻十分容易。如果某家公司花費巨額成本推出創意產品，勢必需要將設計成本分攤到產品之上。很可能本該獲得的市場卻被仿造產品憑借成本優勢白白搶走，而知識產權又得不到有效保護，企業往往得不償失。這使得很多企業寧可為別人代理加工，也不願意花費力氣搞研發。
品牌和創新壹直都是中國文具制造行業向創造轉型的兩大軟肋。然而，隨著對生活質量的關註，越來越多的消費者開始關註文具的品牌價值、品牌文化。面對這壹情況，文具市場迫切需要創造出自主品牌，告別低端市場，實現由中國制造向中國創造的轉型。