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辦公地址:溫州市瑞安市瑞祥大道商城大廈11層。
擴展數據:
瑞安市人力資源和社會保障局的主要職責:
(壹)貫徹執行有關人力資源和社會保障工作的法律、法規和政策，制定人力資源和社會保障工作的規範性文件，並組織實施；組織制定全市人力資源和社會保障發展規劃；擬訂並組織實施機關、企事業單位人事制度和社會保障制度改革方案，推進分配制度改革；負責全市人力資源和社會保障統計工作。
(二)綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門制定和實施全市人才發展戰略、規劃和制度，負責指導和協調全市人才選拔、培養和引進項目的組織實施；擬定人力資源市場發展規劃，加強人才市場和勞動力市場發展的統籌規劃，加快建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(三)負責促進就業和創業。制定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助體系；牽頭制定高校畢業生就業創業制度，負責大中專畢業生就業創業指導和服務；建立和完善就業和失業預測、預警、監測和分析體系；實施職業技能資格制度和職業技能培訓制度。
(四)負責全市行政機關公務員、市直行政機關工作人員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；會同有關部門制定和實施本市榮譽制度和政府獎勵制度；承辦市政府人事任免手續。
(五)負責營級以下軍隊幹部的安置和專業技術調動；落實部分企業解困穩軍轉政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(六)組織制定和實施推進事業單位分類改革方案；推進事業單位人事制度改革，負責事業單位人事聘任制實施的指導、協調、監督和管理；負責全市事業單位人員的綜合管理；指導國有企業人事管理工作。
(七)負責專業技術人員的管理和繼續教育；深化職稱制度改革，組織實施職業資格制度，負責專業技術人員的資格評審和資格考試；負責本市高層次、急需專業技術人才和學術技術帶頭人的選拔、培養和管理；博士後和海外留學生赴瑞士工作的歸口管理；制定高技能人才的培訓和激勵制度；會同有關部門制定農村實用人才的培訓和激勵制度。
(八)負責全市引進國外智力人才；負責本市外國專家和港、澳、臺專家的管理；歸口管理全市出國(境)培訓；負責促進境外人才的智力交流與合作。
(九)負責全市企事業單位工資福利的綜合管理。建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，會同有關部門制定並組織實施或者指導機關、企事業單位人員工資收入分配制度；負責全市機關事業單位工作人員工資總額的管理和審核；負責企業員工工資的宏觀調控；負責機關、企事業單位工作人員退休手續和退休人員管理服務工作，推進企業退休人員社會化管理；負責全市機關、企事業單位人員的工傷認定。
(十)負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。制定和實施社會保險及其補充保險制度；會同有關部門制定社會保險基金、補充社會保險基金管理監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金預測預警分析，制定應對措施。
(十壹)貫徹農民工工作的綜合方針，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十二)落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實禁止使用童工的規定和對女職工和未成年工的特殊勞動保護政策；監督和完善工時制度和員工休假制度的執行情況；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十三)承辦市政府交辦的其他工作。
瑞安市人力資源和社會保障局-信息公開指南？