壹、IBM迅速成長的半個多世紀,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著"三條信念"：
1、尊重員工個人的信念
2、尊重客戶的信念
3、有理想，用理想去執行壹切任務的信念。
二、花旗銀行企業文化
以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分註重對人才的培養與使用。
客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，並充分認識到實施這壹戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌
尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。
三、惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。
壹，相信、尊重個人，尊重員工；
二，追求最高的成就，追求最好；
三，做事情壹定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；
四，公司的成功是靠大家的力量來完成，並不是靠某個個人的力量來完成；
五，相信不斷的創新，做事情要有壹定的靈活性。