壹、溢出效應的原因1:信息來源的同壹性
在壹個公司內部，資源總是共享的，信息是互通的，它的各種表現很可能是相關的；
二、溢出效應的原因2:行政框架安排的壹致性
在同壹個投資總監的領導下，壹個公司的管理理念和投資決策方法基本壹致，各項工作的經營成果高度同質；
三、溢出效應產生的原因3:品牌效應
當壹款產品因其優異的業績吸引投資者的目光時，該產品所屬基金公司的品牌形象就會深入人心，從而使投資者成為該公司產品的忠實客戶；
四、溢出效應產生的原因4:代表性啟發現象
壹些容易引起人們註意的信息所代表的現象，會被認為更具有普遍性。這種心理現象導致投資者關註具有相似特征或聯系的基金，從而投資同壹產品下的其他產品。
溢出效應的應對策略
第壹，改善資本
從宏觀上講，只有提高人力資本水平，才能提高對技術溢出的吸收能力，只有將各地區的人力資本轉化為現實生產力，才能充分發揮FDI對技術溢出的積極作用。
人才存量構成了整個國家(地區)人力資源的數量和質量，對整體技術溢出有著非常重要的推動作用。
第二，吸收能力
實行不同的開放政策:為了提高企業的吸收能力，需要完善企業的技術創新體系，加強企業的自主研發能力，促進企業與國外技術水平較強的企業和研發機構的合作。
實行不同的開放政策，對吸收能力強的行業采取開放政策；對於高新技術產業，國內部門的市場份額下降和人才流失會導致技術向外資企業逆向擴散，因此高新技術產業應采取漸進式開放的政策。
第三，建立環境
為企業建立壹個有利於其競爭並能促進其自主研發的制度環境。建立和完善保護知識產權的相關法律法規。逐步建立支持創新的支持體系和創新風險承擔機制。