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完美公司與榮格公司的制度哪個更好?

榮格科技集團

榮格事業制度政策

我們的經營性質是:

遵照中華人民***和國(485號)國務院令,中華人民***和國商務部令(2004第25號)。特許連鎖經營+會員制。詳細如下:

壹、 辦理壹張5元的VIP會員卡加入榮格,既可同時獲得三個權利:

1、優惠權,2、代理權,3、招商權。

二、 會員銷售業績累計達2.8萬元以上,可與公司簽定銷售代理合同,詳見《榮格科技集團產品銷售代理合同》。

三、 優惠顧客、代理人均可直接申請特許加盟連鎖店,經公司審核、批準,中華人民***和國商務部備案。加盟商有權開拓市場,擴展特許加盟連鎖業務。

四、 集團承諾:在包裝完好,不影響第二次銷售的情況下,可全額退貨,[詳見《公司有關退換貨規定》和《專賣店合同》]

五、 榮格科技集團整體銷售,並撥付整體銷售額的54%進行市場返利,以支持市場銷售。具體市場撥付比率方案如下:

(壹)、消費返利30%

級別(累計) 業績(累計) 返利(累計) 個人月消費

優惠顧客 500元以下 10% 10.00

優惠顧客 500元以上 15% 10.00

員工 3000元以上 18% 10.00

高級員工 1萬元以上 21% 10.00

業務主管

高級主管 2.8萬元、

2個部門2.8萬元 24%

26% 100.00

200.00

經理 3個部門2.8萬元 28% 300.00

高級經理 6個部門2.8萬元 30% 500.00

會員:個人累計消費達到3000元,公司贈送人身意外傷害保險壹份,保額2萬元,其中醫療保險2千元。

要求:會員每月須銷售不低於10元錢的產品,主管每月個人銷售不低於100元產品,高級主管每月個人銷售不低於200元產品,經理每月個人銷售不低於300元產品,高級經理每個月個人銷售不低於500元產品。方能獲得工資返利。

(二)、拓展津貼20%

1、經理以上可得拓展津貼15%。(下屬部門)經理為壹代,可得5代經理,每代3%的銷售額作為工資。註:並非從(下屬部門)每代經理身上扣除3%分配,只是按照每代經理的3%業績獲取由公司出。

2、高級經理可得拓展津貼5%。(下屬部門)高級經理為壹代,可得1—10代高級經理0.5%的銷售額作為工資。註:同上。獲取5%同時,可兼得經理的15%

(三)、養老、商業保險0.5%

榮格是本領域唯壹對代理商有此種保障的企業

1、社保:經理級以上,月工資3千元保持半年,男45周歲以下、女35周歲以下,可向公司提出申請由公司給辦理深圳社會養老保險。男60退休,女50退休。取得社保資格後月工資達不到3千元,公司繳納的社保費用將改為個人繳納。如月工資降到1千元以下或從事其它同行業公司業務的,公司將不再為其繳納社保費用。可以繼承或轉讓他人。

2、商業保險補貼:經理級別以上人員,年度考核月工資不低於3000元,(由於申請等原因)未享受社保的經理代理商,將按照公司繳納社會保險標準給予現金補貼。以上內容具體參見《榮格科技集團保險辦理規定》

(四)、旅遊獎0.7%

1、經理級國內旅遊:經理級代理商級從辦VIP卡加入榮格開始累計工資2萬元既可參加國內旅遊壹次。

2、高級經理國際旅遊:從達到高級經理次月起累計工資5萬元,第壹次國際旅遊;第壹次國際旅遊後重新累計,每累計20萬元參加國際旅遊壹次,累計40萬元可夫妻旅遊。如特殊情況不能參加國外旅遊人員,可下壹個年度再參加旅遊,也可讓他人頂替,但必須經領導人審核由公司批準。

(五)、車房津貼0.3%

高級經理每培育6個部門的高級經理,可壹次性獲得購車津貼10萬元。按業績排序。

六、 全球分紅2.5% (公司全年總業績的2.5%)

高級經理:四個部門每個高級經理部門年累計銷售業績不低於20萬元、40萬元、60萬元、80萬元、100萬元各按0.5%算術平均法參與分紅,可兼得。

分紅額度 年銷售額

0.5%分紅 年銷售額

0.5%分紅 年銷售額

0.5%分紅 年銷售額

0.5%分紅 年銷售額

0.5%分紅

要求 全年4個高經部門,每個部門年累計銷售額不低於20萬 全年4個高經部門,每

個部門年累計銷售額不低於40萬 全年4個高經部門,每

個部門年累計銷售額不低於60萬 全年4個

高經部門,每個部門年累計銷售額不低於80萬 全年4個

高經部門,每個部門年累計銷售額不低於100萬

制度特點:

集團秉承“誠信守法、永續經營、穩步發展、服務社會”的經營理念,制訂了合國情、順民意、公平、公正、公開、合理、自由、富有挑戰性,既有行業特點,又有獨創性,符合人性化的分配制度。

1、 零風險,代理制銷售,為代理商免費提供保險,為符合條件的經理以上代理商辦深圳社保,保障各位代理商的利益;無任何經濟風險,是壹個絕好的事業平臺、創業機會,已成功。

2、 不同於直銷。無PV值。可同時獲得多項獎金;業績永遠累計不歸零,級別永遠累積,級別只升不降,獎金率只升不降。在壹定條件下,下級與自己(上級)趕平或超越都可拿錢,單線市場發展也可賺錢,獲得更大收益。無時間限制,無業績壓力。可繼承,或轉讓他人。多勞多得,有勞必得。制度透明,無陷阱、撥付比例高、多項津貼可同時兼得。創業容易,速度快,易成功,創業各階段均可獲得較高收入。

3、 我們的制度在數學上是壹個黃金分割點。是目前國內最好的制度方案。是遵循壹個成功學的原理,要想達到壹個目標,要壹步壹步分步驟完成的,不是壹步登天。今天是壹個窮光蛋,壹下子就變成了億萬富豪,是不可能壹夜暴富,但也不是馬拉松式的。

企業性質、特點:

榮格是由中華人民***和國國務院國有資產監督管理委員會(國資委)控股經營,所有理念都符合中國的國情、民情、人性。

榮格是壹個帶著民族使命的中國國有企業,是由中國***產黨領導下的陽光企業。象剛初升的太陽冉冉升起,給那些還在圈子裏追夢的人、迷失方向的人帶來了事業的希望,指明了方向。榮格是凝聚了中華民族的千年文化,用愛的力量鑄就了壹個平臺,為每壹個熱愛榮格事業的人提供了無限的商機。

跟著榮格做是跟著黨中央國務院的聲音,是跟著國家的政策、國家的導向是同步的。國家為了民族企業,人民的利益,富裕更多的中國人民,將以全國之力予以扶持!

榮格產品高品質,低價位的原因:

1、此類產品本身就不值那麽多錢,其價位那麽高不過是商家為了自身利益而亂要價,賺取廣大人民的血汗錢。而榮格是國家的企業,國家不是純粹以賺錢為目地,國家是從另外壹個高度出發,壹切為了人民,人民的利益高於壹切!

2、榮格擁有全國最完整最先進的科研、原材料加工、原材料供應、生產、銷售的完整產業鏈,擁有完全的自主知識產權。擁有如此強大的實力源自於這壹切都是國家的,國家想怎麽利用就怎麽利用。比如神州五號宇宙飛船吧我們的螺旋藻帶到太空育種,從而擁有了世界先進的螺旋藻基地;我們的γ-亞麻酸膠囊是國家作為九五科研攻關項目,是世界少數幾個生產企業,填補了國內外市場的空白,開創了新的裏程碑!……

中華民族企業做強做大的機會到了,我們榮格的機會來了,這個趨勢是勢不可擋的!“大道之行,天下為公;和諧社會,因愛相通”,榮格正以昂揚的風姿,整裝待發:立足中國、沖出亞洲、走向世界!乘風破浪會有時,直掛雲帆濟滄海!榮格秉持愛的力量,高舉民族品牌大旗,以兼收並蓄、開放***贏的胸懷,以高品質、低價位的產品和服務,以人性化、個性化的經營管理,定能在風雲變幻的世界舞臺,逆風飛揚,開創屬於我們所有中國人的輝煌!

中華民族萬歲!

中國***產黨萬歲!

中華民族企業萬歲!

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