1:網絡\x0d\基礎知識:深刻理解網絡的基本概念，如>；ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種局域網、廣域網協議、各種路由協議、NAT等。\ x0d \思科:熟悉思科產品線；會配備各大型號的交換機和路由器，不熟悉的設備可以獨立配置查看數據配置；熟悉壹些主要的思科技術，如VOIP，Qos，ACL等。\ x0d \北電:熟悉北電產品線；會配備各大型號的交換機和路由器，不熟悉的設備可以獨立配置查看數據配置；\ x0d \華為-3com:熟悉華為-3com產品線；會配備各大型號的交換機和路由器，不熟悉的設備可以獨立配置查看數據配置；\x0d\Foundry:熟悉Foudry產品線；會配備各大型號的交換機和路由器，不熟悉的設備可以獨立配置查看數據配置；\x0d\\x0d\2: Host \x0d\基礎知識:熟悉服務器的基礎知識，如各種RAID、各種外設、SCSI卡等。\x0d\SunSolaris:熟悉Sun小型機產品線，掌握各種版本Solaris的使用\x0d\IBMAIX:熟悉IBM小型機產品線，掌握各種版本AIX \ x0d的使用。HPHP-UX:掌握HP-UX \x0d\Linux的基礎知識:熟悉Linux主流版本的安裝、使用和配置\x0d\MSWindows:熟悉WindowsNT、2000和2003的安裝、使用、配置和調試\x0d\ 3:數據庫和中間件\x0d。能使用簡單的SQL語句理解數據庫復制和數據倉庫等高級概念\ x0d \ SybaseASE:熟悉Sybase數據庫的基本概念、架構、安裝、配置、維護、調試和復制\x0d\OracleDB:熟悉Oracle數據庫的基本概念、架構、安裝、配置、維護、調試和復制\ MSSQLServer:熟悉MSSQLServer數據庫的基本概念、架構、安裝、配置和維護\x0d\IBMDB2:了解IBMDB2\x0d\MySQL:了解MySQL的安裝和維護 sybaseaserver:熟悉各種平臺上sybaseaserver的安裝、配置和使用\x0d\OracleAS:熟悉Oracle應用服務器的安裝和配置\x0d\IBMWebSphere:熟悉各種平臺上各種版本IBMWebSphere的安裝、配置和使用\x0d\ Tomcat:了解Windwos和linux下Tomcat的安裝和維護\x0d\4: English \ x0d \ x0d \在老百姓的觀念中，網絡只是壹個在互聯網上撥號上網的網絡工程師， 其實網絡工程師的知識遠不止這些，上面提到的也只能算有電腦維護能力。壹個真正的網絡工程師必須具備以下知識:\ x0d \ x0d \讓學生了解壹個完整的計算機網絡系統是如何工作的\ x0d \ x0d \深入學習網絡中的核心路由技術和交換技術\ x0d \全面掌握網絡管理和網絡安全知識\ x0d \ x0d \全面學習壹個網絡應用。配置和管理您的計算機系統\ x0d \ x0d \以便學生可以設計壹個完整的IT系統\ x0d \ x0d \具有不同的技術追求、理想和目標。\x0d\\x0d\增加了更系統的內容:\x0d\\x0d\網絡工程師是通過學習和培訓掌握網絡技術理論知識和操作技能的網絡技術人員。網絡工程師可以從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。\ x0d \ x0d \通過等級考試的合格人員，能夠根據應用部門的要求規劃設計網絡系統和安裝調試網絡設備的軟硬件，能夠運行、維護和管理網絡系統，能夠高效、可靠、安全地管理網絡資源，作為網絡專業人員為系統開發提供技術支持和指導，具有工程師的實際工作能力和專業水平，能夠指導助理工程師從事網絡系統的建設和管理工作。壹般具備以下能力:\ x0d \ x0d \ (1)熟悉計算機系統基礎知識；\x0d\(2)熟悉網絡操作系統的基礎知識；\x0d\(3)了解計算機應用系統的設計和開發方法；\x0d\(4)熟悉數據通信的基礎知識；\x0d\(5)熟悉系統安全和數據安全的基礎知識；\x0d\(6)掌握網絡安全基礎技術和主要安全協議及系統；\x0d\(7)掌握計算機網絡體系結構和網絡協議的基本原理；\x0d\(8)掌握計算機網絡相關的標準化知識；\x0d\(9)掌握局域網的組網技術，了解城域網和廣域網的基本技術；\x0d\(10)掌握計算機網絡互聯技術；\x0d\(11)掌握TCP/IP協議網絡的組網方式和網絡應用服務技術；\x0d\(12)了解接入網和接入技術；\x0d\(13)掌握網絡管理的基本原理和操作方法；\x0d\(14)熟悉網絡系統性能測試與優化技術和可靠性設計技術；\x0d\(15)了解網絡應用的基本原理和技術；\x0d\(16)了解網絡新技術及其發展趨勢；\x0d\(17)了解知識產權及互聯網相關法律法規；\x0d\(18)正確閱讀和理解該領域的英文資料。\x0d\ 1。工作積極主動\ x0d \ x0d \工作態度怎麽樣是評價壹個測試人員最重要的方面。如果壹個高水平的測試人員(指純技術能力)沒有壹個好的工作態度，有時不能推動測試團隊中的測試工作，有時還會有阻礙。但是壹個願意工作的測試人員，即使他的技術水平不高，這也是很多企業願意讓剛參加工作的人來做測試工作的主要原因之壹。另外，測試人員在工作中是否積極，也會很大程度上影響壹個測試人員的發展。舉個例子，我的壹個測試人員會在業余時間自學QTP，提高自己的技術水平，這樣在接下來的測試中，他就可以熟練地使用這個測試工具進行自動化測試，不僅提高了工作效率，降低了工作強度，也為自己創造了更好的發展機會(因為QTP的使用效果不錯，所以被提拔為測試負責人)。所以，有效利用工作時間，主動學習，對壹個人的發展非常重要。另壹個例子也類似。我的另壹個測試人員，在自己的測試任務異常終止，其他測試組任務非常繁忙的情況下，主動要求參加其他組的測試工作，不管他的技術水平如何。這種主動要求工作的態度讓他脫穎而出，引起了我的註意。自然他會對工作特別用心，每次我們交流他都會學到很多新東西。\ x0d \ x0d \二、認真仔細，不怕麻煩\ x0d \ x0d \不得不說，測試是壹項繁瑣的工作。如果妳是壹個不認真，粗心，怕麻煩的人，我建議妳不要進入這個行業，否則，妳會是最後壹個感到不舒服的人。有句話叫細節決定成敗，特別適用於測試人員。測試人員在做測試需求的時候，開發人員寫的系統需求報告中的每壹個需求點都會變成幾個測試需求(正常情況和異常情況妳都要驗證)，有時候感覺就像在玩壹個排列組合的遊戲，但是這個遊戲裏面的情況太多了。如果妳不夠耐心，不夠細心，很容易錯過測試要求。而這些缺失的地方往往就是問題點(開發者往往忘記考慮這些地方，導致問題產生)。另外，測試工作的數據輸入也是壹件非常繁瑣的事情。例如，日期有效性測試可以輕松地匯總300到400個測試數據。妳認為所有的測試工作量會是多少？更可怕的是，測試不是壹次性的工作，經常需要回歸測試。所有繁瑣的工作都必須不斷重復，測試人員往往因為怕麻煩而減少測試用例的數量，導致測試不完整。所以認真、細心、不怕麻煩是壹個好測試人員必備的素質要求。\ x0d \ x0d \三、學習能力強，善於總結\ x0d \ x0d \ 92。剛參加工作的時候，想找壹本軟件工程方面的書，那叫壹個難點。97年剛接觸測試的時候，幾乎沒有測試方面的書籍，這極大的阻礙了我水平的提高，但這並不能成為我們提高水平的借口。後來我們壹方面從專業書籍上查找測試數據，壹方面總結自己的經驗。1年後，基本形成了自己的測試流程和方法。我們有自己的測試計劃編寫方法，測試用例編寫規範，測試總結方法。新測試人員可以通過這些文件快速提高他們的水平。後來，我們在學習QTP的過程中也采用了這種方法。我的壹個下屬，經過3個月的學習，基本掌握了QTP的使用，還總結了使用QTP經常遇到的問題，發布在相關網站上。很多人以為他是技術專家，其實他只是壹個工作8個月，學習3個月的新手。不斷學習新技術，不斷總結實際工作中遇到的問題，解決方法，進行整理，是壹個測試人員提高技術水平的最好方法。\x0d\還有兩點需要註意:\x0d\1。隨著測試工作的日益專業化，原有的低水平測試人員已經不能滿足測試的需要。測試工具的使用，測試理論的更新，新技術的應用，都需要測試人員不斷提高自身水平；\x0d\\x0d\2。壹個好的測試人員不僅要了解測試技術，還要對被測系統的開發環境、工具和系統架構有很好的了解，才能做出合理的測試方案，也就是說，負責測試的人員不僅要了解測試技術，還要了解主流的開發技術、架構和工具(雖然他不需要是專家)，這些都是測試人員要不斷學習和總結的。\x0d\\x0d\3。掌握測試理論\x0d\\x0d\開發工具在變，測試工具在變，被測系統在變，壹切都在變。那麽壹個測試人員最需要學習的是什麽呢？個人認為是測試理論的學習。就拿我自己來說吧，我以前是壹個純粹的軟件制作人，現在接觸了it。概要設計文檔、詳細設計文檔和需求文檔是我們制定測試需求的標準，也是我們判斷系統是否存在問題的標準，而概要設計文檔和詳細設計文檔是我們制定測試用例的基礎。我們劃分等價類、邊界值測試等基本測試的方法都需要這些文檔的支持。當然，每壹種不同類型的測試都有自己的特點。比如手機的測試，需要妳對通信理論(也就是系統環境)有壹定的了解，所以壹個好的測試人員必須在數量上掌握測試理論。如果妳認為妳的測試理論足夠好，那麽回答性能測試、負載測試和壓力測試有什麽區別的問題。\x0d\ x0d \ 4。不清楚，但是我在前面。\ x0d \我的壹些測試人員總是喜歡給我關註，但是從來不考慮如何實現。他們最喜歡的壹句話是，妳看我多聰明，壹眼就能看出問題的本質。我是個好顧問，對吧？(我以前也是這樣)。我想告訴妳，這樣的人其實已經陷入了技術職業的誤區。看到問題可以說明妳有壹定的水平，但是如何解決問題，如何執行才是壹個人水平的真正體現。這種壞習慣現在被稱為“見賢思齊”。只有解決實際問題，才能發現自己解決方案的不足，會出現哪些新的問題，從而不斷改進工作。舉個簡單的例子，我使用TD已經很久了，但今天我仍然可以發現TD的壹些新特性，並將這些特性應用到我的工作中，以改善我的測試管理。所以我個人認為，好的測試人員永遠是沖鋒在前的人，提升功能能力最好的方法就是在實際工作中。\x0d\ x0d \ 5。人際關系的處理\ x0d \測試是壹個問題的爆發點，尤其是對於那些開發流程不規範的單位，如何處理人際關系是壹個好的測試人員需要掌握的技能。作為測試負責人，開發人員、測試人員和公司領導經常會面臨測試時間短、持續回歸測試和測試異常終止的情況。如何解決矛盾，處理這些問題，是衡量測試人員素質的壹個標準。其實壹個主要問題就是誤解。開發人員和公司領導對測試工作量的誤解是造成這些矛盾的壹大原因。所以，作為壹個好的測試人員，除了具備壹些常見的人際交往能力外，還應該是壹個好的宣傳員。不斷向開發人員和上級領導宣傳測試方法、理論和工作量，讓他們對測試工作有壹個正確的認識。只有這樣，才能真正處理好測試部門與其他工作人員的人際關系，單位的測試才會向好的方向發展。
上一篇:《區塊鏈項目開發指南》讀書筆記下一篇:戰略框架合作協議啥意思