在軍事和社會生活中，文職人員依法享有國家工作人員的相應權利，履行國家工作人員的相應義務。文職人員管理應當堅持黨管幹部、管人才的原則，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。符合法定權限、條件、標準和程序。
軍隊對文職人員實行分類管理，提高管理效率和科學化水平。軍隊建立了與公務員和事業單位工作人員制度相銜接的具有比較優勢的文職人員管理和保障制度和機制。軍隊文職崗位的人員數量由軍事委員會確定，崗位的設置和調整按照規定的權限辦理。
管理系統:
軍隊建立文職員額管理制度，控制文職員額的總量、結構比例和最高級別。文職崗位分為兩類:管理崗位和專業技術崗位。管理崗位是指承擔領導責任或管理任務的崗位，專業技術崗位是指從事專業技術和專業技能的崗位。具有相應專業技術、專業技能水平和能力要求的崗位。
管理崗位由高到低分為九個等級，分別是部長級副職、局級副職、局級副職、處級副職、科級副職、科級副職、科級副職、科員、科員。專業技術崗位分為高、中、初級崗位，由高到低壹至十三級。
軍民類別:
1.行政工作:文職幹部主要參與行政工作，包括人事、財務、物資、保衛、審計、通信等。，為軍隊的安全和發展提供保障。
2、?教育培訓:文職幹部還承擔軍內教育培訓管理工作，主要負責人民軍校和軍事科研機構的後勤工作，還為現役軍人提供進修、培訓、轉業等方面的相關服務。
3、?科學技術研究工作:文職幹部在軍隊中可以發揮更大的作用，在科學技術研究領域提供軍事技術和武器裝備的研究和發展，也是設施、站、中心、觀測、測量和分析的管理領導人，現在對國防工業和軍事科學技術研究起著重要的支持作用。
4、?後勤保障工作:文職幹部還承擔部隊的後勤保障工作，負責部隊的日常維護、醫療衛生、食品供應、交通運輸和野外活動，保證部隊日常生活活動的順利開展。
5、?社會服務工作:軍隊文職幹部還需要承擔退役士兵安置、軍屬裝備、家庭醫院、職業培訓等壹些工作。通過為退役士兵提供工作和培訓，我們可以增加他們的就業能力，幫助他們的可持續發展。