當前位置:法律諮詢服務網 - 知識產權保護 - 我剛大學畢業,和壹家國企簽了八年的合同。現在還在實習。再過半年兩年不想工作了怎麽辦?

我剛大學畢業,和壹家國企簽了八年的合同。現在還在實習。再過半年兩年不想工作了怎麽辦?

現在不存在違約金的問題。如果當時不想工作,可以提前壹個月向公司提交書面辭職報告。正規公司不會卡妳的檔案,因為這是違法的。社保轉移問題比較復雜,不是壹兩句話能說清楚的。妳最好咨詢壹下當時當地的勞動和社會保障部門,他會給妳壹個具體的辦理流程。就這樣,打電話12333。

除非是以下兩種情況,需要支付公司違約金。請參照《勞動合同法》的相關規定。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費,為其提供專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期限。

勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。

用人單位與勞動者約定服務期的,不影響勞動者在服務期內按照正常的工資調整機制提高勞動報酬。

第二十三條用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。

對於負有保密義務的勞動者,用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款,約定勞動合同解除或者終止後,在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

  • 上一篇:亞泰裝配式房屋註冊商標了嗎?還有哪些類別可以註冊?
  • 下一篇:石墨烯行業的龍頭股介紹壹覽
  • copyright 2024法律諮詢服務網