西祠公司在推進企業文化建設中，正確把握了企業科學發展的“危”與“機”。為適應主機企業的快速發展，在裝備水平、產品檔次、企業效益等方面處於行業領先地位，技術和管理水平逐步趕超NGK等國際知名企業的發展目標，找準企業文化建設的定位和基本思路，堅持從實際出發，堅持以人為本，堅持突出實踐，形成了創新文化、制度文化、行為文化、人本管理文化、安全環保文化、質量文化，這些各具特色的企業文化建設的推進，進壹步優化了企業形象。
在企業文化建設中，西瓷公司始終堅持員工在企業文化建設中的主體地位。通過對全體中層幹部的軍訓活動，強化執行力文化，讓“指標就是命令，目標就是任務”的價值理念根植於中層幹部的履職理念；組織全體團員幹部進行拓展訓練，用團隊文化培養團員的行為理念；“首席員工”評聘制度的實施，將使高技能員工成才的渠道更加暢通；把企業文化的核心理念做成標語、口號，廣告牌做成車間、團隊；開展實施過程標準化作業，編制各工序標準化作業指導書，以作業的標準化、規範化支撐“消除五險”活動，持續提升產品本質質量；將節能減排指標納入車間績效考核體系，自覺承擔央企社會責任；用各種冬季長跑、崗位競賽、勞動競賽、創新展覽、球類比賽、演講活動等形式凝聚人心，讓員工切實感受到企業文化建設的成效。
企業文化建設的不斷推進，正在成為西瓷科學發展的軟實力。
我們的願景是擁有自主知識產權和知名品牌，保持生命力，成為具有國際競爭力的創新型跨國公司。
我們的使命:制造高質量的設備和電力來服務社會。
我們的核心價值觀是以人為本，科學發展，追求卓越。
我們的精神創新計劃力求完美、真誠、和諧和成功。