為推進襄陽市經濟、社會和文化的發展，吸引更多高素質、高水平、高能力人才落戶、工作和創業，襄陽市制定了壹系列人才引進政策。這些政策主要針對高層次人才、創新創業人才和緊缺專業技術人才等不同類別實行差別化支持，並提供相關的獎勵措施以吸引更多優秀人才來到襄陽。具體來說，襄陽市在高層次人才方面，實行“引進人才壹事包辦到底、服務壹條龍”，並提供最高1000萬元的科研項目支持、最高50萬元的購房補貼、最高50萬元的安家費等獎勵措施。在創新創業人才方面，實行“人才+項目”支持政策，對落實在襄陽的創新創業項目，給予最高500萬元的資金扶持。在緊缺專業技術人才方面，設立200個個人服務窗口，便於咨詢、服務和解決問題等。此外，襄陽市還推行“壹站式”人才服務中心，強化人才服務隊伍建設，完善人才管理機制等。這些措施將有效提升襄陽市的發展水平、增強城市核心競爭力。
除了提供獎勵措施，襄陽市還有哪些措施來吸引人才？除了提供獎勵措施，襄陽市還通過不同途徑宣傳襄陽和宣傳人才政策，如組織各類活動、招商引資、校企合作等方式，吸引優秀人才來到襄陽發展。同時，襄陽市也提供了壹系列人才公寓和***有產權房等住房保障措施，以滿足不同層次人才的住房需求。
襄陽市人才引進政策的實施，將有力促進襄陽市經濟社會發展和各項事業的繁榮。通過設立不同類別人才的獎勵措施，加強人才服務等措施，吸引更多優秀人才來到襄陽發展，推動襄陽市進壹步加快發展步伐、提升城市核心競爭力。
法律依據：
《關於進壹步加強高技能人才工作的意見》第四條 以企業行業為主體，開辟高技能人才培養的多種途徑。行業主管部門和行業組織要結合本行業生產、技術發展趨勢以及高技能人才隊伍現狀，做好需求預測和培養規劃，提出本行業高技能人才合理配置標準，指導本行業開展高技能人才培養工作。