新人上半年工作總結怎麽寫？我開始工作已經五個月了。在這五個月的時間裏，師父的教導，領導和同事的關心，整個項目的和諧氛圍，都幫助我壹步步成長。畢竟五個月時間太短，體會可能沒有那麽深刻，經驗也有不足，但收獲還是很多，自身的不足也在不斷凸顯。無論是工作中的收獲，還是不斷發現自己的不足，都為以後的工作打下了良好的基礎，開了壹個好頭。
半年來，在師父和領導們的悉心教導和幫助下，我在日常工作中不斷學習和探索，收獲頗豐:
首先，我現在的工作給我的信心。Xx項目是集辦公、酒店、商場、住宅為壹體的商業綜合體。剛畢業就能參與這麽大的項目，我覺得自己很幸運。每次站在主塔前，仰望高聳的主塔，都會有壹種自豪感。隨著工作內容的不斷增加，工作範圍的不斷擴大，我的工作也不斷得到師傅和領導的肯定，這讓我對自己的工作建立了最初的自信，我認為這對我以後的工作非常重要。
二、經驗的豐富和專業技能的提高，在每天跑工地的這段時間裏，我學到了很多東西，比如:地下室底板、頂板、後澆帶滲漏水的處理；砌築、抹灰、外墻保溫、屋面防水、伸縮縫等施工工藝。地面起砂、空鼓、開裂、抹灰缺陷等常見問題的處理；雜工班日常工作的人員安排；主塔整體提升架、爬模和內爬塔吊的施工方法和原理；與現場團隊和其他分包商的溝通等。
因為我負責商業裙樓和住宅樓的收尾工作，沒有經歷過基礎和主體施工，對前期工作和各項工作的施工方法和工藝不太了解，所以和施工隊溝通起來很困難，不能正確分析壹些質量問題的原因，對工作影響很大。有鑒於此，我會利用業余時間看看規範技術部備案的施工方案，將規範和施工方案運用到工作中，顯然會發現更加得心應手。通過這期間對規範和施工方案的學習，發現沒有技術知識的積累是不可能做好野外工作的。
在過去的六個月裏，我不斷意識到計劃和執行的重要性。由於工期和前期工作的制約，留給收尾工作的時間普遍比較緊迫。在如此緊迫的時間要求下，我們必須對工作有壹個詳細而準確的計劃，並按照計劃按時完成工作。在收尾的前期，要把所有的問題都找出來，根據這些問題的輕重緩急和流程制定收尾計劃，安排勞務隊伍按計劃完成工作，使收尾工作順利完成。
第三，對當前工作的壹些反思。其實很多都是之前的尾巴，這個尾巴的大小和主體之前的工作有著根本的關系。在裝修的過程中，我們會發現，如果能保證施工質量或者在前期做主體的時候預見到壹些問題，比如房間寬度與深度的偏差，屋頂模板接縫漏漿等，很多工作是可以避免的。所以在做主體工作的時候，壹定要保證各項工作的施工質量，盡量減少最後的工作量。
隨著工作時間的增加，學到的東西越來越多，作為現場經理的能力也有了壹定程度的提升。但是，作為壹名新員工，我自身的缺點和不足也壹點點凸顯出來:最重要的是技術知識和經驗的不足。技術指導生產，沒有壹個完善的技術，生產是做不好的。在向施工隊解釋工作或對某個問題進行理論化時，經常會有人因為缺乏專業知識而被問及如何回答。這樣，他們就無法在施工隊伍中樹立威信，工作也就開展不好。因為剛參加工作，現場經驗不足，對工作中的壹些問題和壹些突發事件的處理不是很恰當，經常導致工作被動。所以在以後的工作中要繼續學習技術知識，讓技術指導生產，把生產經驗和技術結合起來，讓我們的工作得到更好的結果。可能有壹些我現在還看不到的缺點需要在以後的工作中去發現和改正。我會壹直保持開放的心態去學習和工作，不斷提升自己。
這半年來，我收獲了很多，也有很多自己的問題。接下來的半年，我要根據自己的問題和現在的工作，制定壹個合理的工作計劃:
第壹，繼續閱讀未完成的施工方案，同時學習更多的規範和圖集，用理論知識武裝自己，結合現場工作，讓自己的業務能力有質的飛躍。
二、開始維修居民樓地面，整改其他質量小問題。
三、經過壹個春節假期的考驗，針對裙樓和地下室的壹些滲漏問題，做好堵漏修復工作。
4.協助師父做好其他收尾工作，確保裙樓住宅樓和地下室能在明年5月1日按時交付給甲方。20xx年即將過去。在這壹年裏，我收獲了壹些工作經驗和成績，也發現了壹些問題和自己的不足。在即將到來的新的壹年裏，我將不斷提高自己的業務水平，明確自己的工作職責，制定切實可行的工作計劃，爭取早日獨立，減少公司對我的投入，盡快為公司創造價值。
我相信！我可以！
新人上半年工作總結怎麽寫(2)接觸律所半年了。雖然還沒有正式入職，但是對這壹行有壹定的了解。這半年來，教訓與經驗相伴，壓力與教學互動。下面就以我目前的粗略了解，以仲裁案件為例，談談我要成為壹名合格的律師需要具備或提高哪些職業素養。
律師以他們的專業技能提供法律服務，不言而喻，紮實的法律基礎知識對於壹個初出茅廬的畢業生成為壹名合格的律師是非常重要的。拿到壹個案例，冷靜快速地分析法律知識點和案件的爭議焦點，並在後續中仔細斟酌，要求律師不僅要熟悉相關法律部門的法律法規，還要善於運用。
這個仲裁案的立案過程壹波三折，原因之壹就是沒有把書本知識和實踐結合起來。如何結合好，經驗和審慎的態度尤為重要。其次，本案中，投訴書的最初起草未能向客戶提供最準確合理的建議和方案。我得到的教訓是，我們應該在前期做好準備工作，並在初步完成後的後期履行謹慎義務，以避免在備案階段可能出現的可避免的問題。最後，如果出現問題，第壹反應應該是冷靜沈著地解決問題，而不是其他任何反應，這就需要律師具備過硬的心理素質，這也是合格律師必備的職業素質。
所以，繼續加強專業學習，提高處理突發事件的能力，是我在成為壹名合格律師的漫長道路上需要不斷提高的素質。
如何寫好新人上半年工作總結(三)在公司上級領導和同事的團結配合下，20xx年上半年的工作已經告壹段落，我在出色完成各項任務的同時，也進壹步提高了自己的專業素質和思想。過去六個月的成就和不足總結如下:
第壹，思想品德和職業道德的培養
半年來，我認真學習公司章程和行業規定，態度端正，積極學習專業知識，認真對待每壹項工作，樹立了強烈的責任感和事業心。
尤其是在公司倡導合規管理的過程中，我對合規管理的含義有了更深刻的理解，並將合規管理與自己的工作緊密聯系在壹起。這是對自己的價值標準、行為準則、工作理念的進壹步學習，讓我更加嚴格要求自己，在工作中時刻以合規要求自己，建立更好的操守標準。
在公司舉辦的演講比賽中，我還寫了壹篇讀後感。看了《工作無小事》這本書，對如何正確對待工作有了更深刻的理解。看完之後，我仔細分析了這本書和我自己。在寫下讀後感的同時，我的思想和精神也得到了升華。
第二，工作經驗的積累和具體業務的發展
本人從事壹線櫃臺業務，平時與客戶接觸較多，很大程度上代表了公司的形象，是公司的壹個小窗口，所以在日常工作中非常註重與客戶溝通的方式。虛心學習前輩們的交流經驗，始終保持飽滿的工作熱情，努力為客戶帶來更好更細致的服務。櫃臺上的事務細致零碎，很多業務不是經常遇到。這半年來，我學到了很多以前沒有涉足的業務，日常工作也變得更加熟練。感覺這半年來受益匪淺。
在公司開展“姚宏中國”活動期間，公司業務繁忙，開設了大量櫃臺賬戶。但是我和同事們齊心協力，互相配合，有條不紊的做好了具體的工作，比如填寫資料的指導，開戶的系統錄入，和銀行的溝通合作。雖然活動期間我很忙，但是大家齊心協力完成工作，我覺得很有成就感。
第三，在進步的同時，也發現了自己的不足。
1，學習不夠。目前信息更新很快，新的信息層出不窮。我還有壹些不足，要提高學習的自覺性和緊迫感。在理論基礎、專業知識、工作方法等方面也要加強對前輩的學習。
2.工作累的時候，有放松的想法。這是個人閱歷不夠，思想意誌不夠堅定的表現。
針對以上問題，在以後的日子裏，我明確了努力的方向:
1.堅持“活到老學到老”的理念，不斷學習，充實自己，跟上信息更新的步伐。珍惜每壹次考試機會，爭取盡早通過證券考試。
2.增強大局觀念，努力克服負面情緒，提高工作質量和效率，積極配合公司領導同事把工作做得更好。
四、以下對公司發展，提出個人建議。
1.個人認為公司目前的宣傳力度還不夠，僅限於現有客戶和自己家門口，沒有面向全市人民。這是壹個長期的問題，其效果和影響需要壹段時間才能深入人心。所以我個人認為這是壹門需要長期堅持的課程。
2、我們可以組織壹些娛樂活動，對象不限於公司股東，全市人民都可以來參加，宣傳的同時留下了深刻的印象。
3.經紀人的發展與經紀人素質的培養。券商數量少壹直是營業部關心的問題。在發展券商數量的基礎上，還要重視發達券商的素質教育，不僅是證券技術分析方面的培訓，更是法律合規運作和職業道德方面的教育。
願與同仁攜手共創揚中營業部美好的明天！
如何寫上半年新人工作總結(4)時光飛逝，20xx年的上半年轉眼就過去了。現將我的具體工作匯報如下:
xx月正式去xx上班，現在已經工作三個月了。當時XX餐飲部廚房的壹切都是空白，比如如何采購設備，如何收集足夠的原料，如何查看市場，如何定位產品，如何制定各種日常賬單。針對以上問題，我根據以往的經驗做了壹個初步的方案。壹方面，我搜索資料，介入市場壹線，掌握第壹手資料，制定采購計劃；另壹方面，根據市場情況和廚房的地理位置，初步確定菜品的定位，制定菜譜。爭取定位準確，可以為接下來的操作打下基礎。Xx在領導的重視和關懷下開始試運行。餐飲部廚房在努力完成上級下達的任務的同時，隨著客人的要求不斷改進菜品，使菜品更加適合市場。
開業至今，收入已達xx多萬元。在業務上，廚房部的工作也存在壹些問題，比如菜品定位不準，菜品設計不按客人要求，等等。帶著各種問題和改變提升產品形象的努力，我們迎來了下半年。
20xx的後半部分現在報告如下:
第壹，在菜品的定位上，要根據酒店的整體戰略規劃來開發和規劃菜品，並根據餐廳菜品的經營狀況和市場客戶調查來不斷完善和提升產品形象。根據廚房消費群體的需求，不斷豐富產品，使其逐漸形成壹批有針對性、風格化的產品。使產品在發展變化中樹立自己的品牌。
第二，在廚房管理中，要系統整合核心競爭力，以標準化提升管理水平，以現代信息手段提高市場競爭力，以效率為目標指導廚房管理。對廚房進行有效的監控和指導，嚴格按照標準提高執行力。合理儲備廚師技術力量，合理推出新穎菜品。
第三，在人員方面，要進行專業技能考核，優勝劣汰，采取“請進來走出去”和定期培訓的方式，提高人員的專業技能和職業素養。在結合實際的前提下，進壹步完善各類廚房內部。
第四，在菜品制作上，采取四級把關制和負面把關制，即配菜廚師、竈臺廚師、服務員、服務員有問題有權退貨。否則，每個人都要承擔相應的責任。
五、在原材料的驗收和使用中，要嚴格控制原材料的質量，提高原材料的利用率，努力把最大的利益讓給顧客。
六、在食品衛生安全、消防安全方面，嚴格執行《食品衛生法》。做好廚房衛生和安全工作，安全維護廚房環境、衛生和設備，同時控制成本和費用。嚴格執行標準操作規程，杜絕各類事故，做到警鐘長鳴！
七、溝通方面，管好自己，管好人，管好團隊。
下半年，意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我決心再接再厲，開創工作的新局面。
如何寫上半年新人工作總結(五)20xx上半年在緊張而充實的氛圍中落下帷幕，我用了半年的時間努力工作，力求完美。在公司領導的帶領和關懷下，憑借近X年人事工作積累的經驗，踏踏實實做好每壹件事，圓滿完成各項工作。現將這半年的工作進行匯報，希望能總結經驗，改進不足，為下半年的工作打下堅實的基礎。上半年，我的工作主要集中在人員招聘、員工勞動關系管理和薪酬管理方面。
壹、招聘和面試工作
在今年的招聘工作中，我們堅持“人才是最好的，而不是完美”的原則，通過日常招聘、社會招聘、獵頭合作、校園招聘等方式進行選拔和面試。實力與潛力並重，規範招聘流程，嚴把簡歷篩選、面試安排、擇優錄取、人才庫儲備等各個環節。
我們的人事招聘* * *篩選X份簡歷；平均壹個月安排面試x次，壹個月面試成功x次；總經理* * *為公司招聘X日常補充人員，X各部門崗位急需人員。在高端職位的招聘上，今年取得了可喜的成績。期間沒有和獵頭合作，而是認真篩選了xxx多份簡歷，反復和財務總監溝通安排面試，最終成功招聘到人才。此舉為公司節省了招聘成本，充實了人才隊伍，激勵我們在下半年做出更大的成績。在招聘流程控制方面，嚴格管理應聘者簡歷來源、學歷、行業背景調查、錄用流程，嚴格杜絕學歷造假、證書造假，規範入職體檢流程，避免直系親屬推薦，規範職業道德，通過壹系列措施規範流程，吸引人才，降低成本。同時與各大獵頭公司保持良好溝通，社會招聘也根據公司項目情況及時跟進。
20xx年，我們通過校園招聘招聘了X名應屆畢業生，包括X名研究生，X名本科生，X名專科生。預計招聘X人，最終完成率為X，在本次校招中，我們采取了合理有效的策略，擴大範圍，加強與高校的合作，與其他公司資源共享，舉辦專場招聘會，通過企業宣傳、遊戲互動等方式吸引優秀應屆畢業生，更好的推廣我們公司。在簡歷投遞方面，通過各種渠道積極吸納應屆畢業生簡歷，包括繼續與XX、XX合作，加大在線投遞規模，為求職者獲取盡可能多的信息資源，產生了良好的效果。按照公司的計劃，今年剩余的校招名額將在明年X完成。到時候可以安排面試，篩選吸收很多考研失敗的同學。鑒於我公司的特點，我們往往需要專業性強、工作經驗豐富的多面手。壹方面繼續深化與獵頭公司的合作，深化對中高端技能崗位的人才挖掘，提高應聘者的專業素養。另壹方面，需要在平時完善人才庫，加強積累，積極儲備專業人士簡歷，廣泛吸引人才。
二、員工勞動關系
今年人事變動。與20xx相比，今年的招聘力度不大，以高端崗位為主，所以新招聘的人比較少。在離職的xxx員工中，有xx人沒有續簽勞動合同。今年員工流失率為0，高於20xx年，部分原因是公司精簡、精益求精戰略的實施並沒有隨著續約的被動流失率而增加。目前，員工分布在公司的各個部門。20xx年底公司員工人數為，20xx年底職位為主，求少求進。另壹方面，今年人員流動較大，各部門都有壹定比例的離職人員。資料顯示，最飽和的員工普遍超過正常工作量；最不飽和的是普遍偏低，需要整改。
三、薪酬模塊管理
對各部門員工休假情況進行嚴格的統計和分析:各部門年假。其中，所有部門的年假比例都達到了，剩下的依次是掌握休假的分布情況，以便了解員工的情況，做好統計、考勤和薪資核對工作；同時，了解休假的頻率和分類，也為公司實施人性化管理、安排重點工作內容提供了有用的信息。
第四，缺點
在按時保質完成各項任務的同時，也意識到了工作中的壹些不足:階段性總結不到位，對每月的工作和已經告壹段落的工作沒有系統的記錄和分析，以便更好的指導以後的工作；與各部門的溝通合作不夠緊密，員工的工作狀態不能及時跟進，導致有時候工作銜接不夠順暢，需要在以後的工作中註意改進。
再次感謝領導的關心和指導。下半年，我對自己提出了以下要求:提高業務技能，加強自身素質；理清工作思路，及時總結分析；加強部門聯系，緊密合作，與同事壹起為公司的發展盡職盡責。
如何寫好上半年新人工作總結(六)回顧這三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司領導的要求，很好地完成了工作。三個月的工作時間讓我從壹個剛畢業的大學生轉變成了公司的壹員，極大地改變了我的思想和態度。摘要如下:
公司安排我在條件支持科做文員。經過三個月的工作時間，我覺得條件支持科承擔的工作任務非常重要，在項目實施過程中起著承上啟下的作用。
項目實施前，要做好征地拆遷工作，核實數量，為施工單位順利進場提供最基本的保障。征地拆遷工作涉及到很多相關部門和各村村民的生活，需要很強的協調溝通能力。對於臨時占地的審批，作為施工單位，需要幫助建設單位協調審批所需的相關單位和手續，然後需要條件保障科開展工作；
在項目實施過程中，就可預見、臨時或不可預見的事項，如長安園內多家企業的土地、地上物、構築物的補償，主橋紅線內林木砍伐許可證與林業站的業務溝通，主橋紅線內電線桿搬遷至電業局等，聯系多個部門進行溝通協調。施工單位在施工過程中發生影響周圍村民生活的事件，應及時酌情處理，避免影響施工進度；
在項目實施結束時，監督施工單位的臨時占地和復墾工作，做好征地拆遷資料的整理工作。
這說明我責任重大，我的知識、能力、經驗與崗位相差甚遠，不敢掉以輕心。希望通過向書本、身邊的同事、領導學習，提高自己的工作水平。經過不斷的學習和積累，我獲得了壹定的辦公室工作經驗，能夠遊刃有余地處理日常工作中的各種問題。大大提高了自己的組織管理能力、協調能力和書面及口頭表達能力，保證了崗位各項工作的正常運轉，以正確的態度對待各項任務，熱愛本職工作，並在實際工作中努力落實。積極提高自身素質，增強工作的主動性和靈活性；足夠的責任心，努力提高工作效率和質量。
但也存在壹些問題和不足，主要表現在:
第壹，工作崗位對我來說是壹個陌生的崗位，很多工作階段我從來沒有接觸過，以至於工作不順利，工作效率有待進壹步提高；
二是有些工作不夠細致，有些工作配合不好，給公司增加了難度；
三是對待工作的態度不夠端正，從大學畢業到公司工作，思想沒有真正轉變；
四是工作不夠細致，小問題上經常出現錯漏；五是效率不夠高，項目的實時信息沒有及時上傳，沒有完全理解領導的意圖。
我知道我的工作表現可能不能讓領導滿意，但是我堅信在以後的工作中我能表現的更好。我從身邊的同事和領導身上學到了很多東西，讓我受益匪淺，比如先處理好自己能做的事情，以免增加以後工作的難度；思想態度上實事求是，真正做好本職工作。
Xx不是壹天建成的。希望能逐漸積累工作經驗。憑著我對工作的熱情，加上身邊同事和領導的指導和建議，我能滿足在有條件的保衛處做文員的工作條件要求。在做好本職工作的前提下，可以涉足公司其他崗位，逐漸成為領導的得力助手和公司的新生力量。
新人上半年工作總結怎麽寫？時間過得真快，轉眼間到公司已經三個多月了。這是我壹生中壹次寶貴的經歷。在這段時間裏，領導和同事們在工作上給了我很大的幫助，在生活上也給了我很大的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸懷和“不經歷風雨怎見彩虹”的豪氣。在我肅然起敬的同時，我也為自己有機會成為公司的壹員而自豪。在這三個月的時間裏，在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自己的努力，各方面都有了壹定的進步。現在我就我的工作做如下報告。
壹、通過培訓、學習和日常工作積累，對大法有了壹定的了解。
在X，我得到的第壹個信息是公司簡介。當時覺得企業規模大，有發展空間。經過短暫的過程，我加入了這家公司，在此期間，我了解了這家公司。通過三個多月的親身經歷，我對自己的工作和公司有了更深刻的認識。“我非常認同這種文化理念，公司發展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司把以人為本、尊重人才的理念落實到實際工作中，這是公司不斷發展壯大的重要原因。
第二，遵守規章制度，努力工作，不斷提高自己的素養。
愛崗敬業的職業道德是每壹項工作順利開展和最終成功的保證。在這三個月裏，我能遵守公司的規章制度，認真做好本職工作，三個月來從未遲到早退，熱情、熱情、認真地完成每壹項任務，認真履行崗位職責，在日常生活中團結同事，不斷提高團隊精神。壹本《細節決定成敗》讓我充滿豪情。積極豁達的心態，良好的習慣，按時完成文案是如此重要，最終決定壹個人的成敗。這本書讓我對自己的生活有了更好的理解。我渴望有所突破，在以後的工作生活中也會時刻提醒自己，讓自己以後的生活越來越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力有所提高。
根據目前的工作分工，我的主要任務是審閱歷史手稿。通過以上工作，我認識到壹個稱職的人應該具備良好的專業基礎，流暢的寫作能力和靈活的解決問題的能力。
四。不足之處和需要改進的領域
雖然來公司三個多月了，但是對公司的了解還不夠，審稿的熟練程度也不夠。問題還是很多的。隨著對公司和工作的進壹步熟悉，我覺得多做工作更能體現我的人生價值。“職業精於勤奮，精於清閑”。在以後的工作中，我會通過多讀書，多提問，多學習，多實踐，不斷學習業務知識，提高業務技能。學無止境，時代發展日新月異，各學科知識日新月異。我會堅持不懈地學習各種知識，並用它來指導實踐。在以後的工作中，要努力做好本職工作，做好自己的創造性工作，為公司的發展做出自己的貢獻。
動詞 （verb的縮寫）壹些建議
公司正處於企業轉型期，這是壹個非常關鍵的時期。這期間要在管理上下功夫。企業管理的好壞將決定企業轉型的成敗。首先，要加強觀念的轉變和培訓，特別是對管理幹部要轉變舊觀念，從實務向管理轉變。領導幹部定期參加外部培訓，可以開闊視野，學習管理理論。其次，公司應完善管理制度，明確崗位權限，建立激勵機制，改進考核方法。好的制度可以改變人的行為，激勵員工，加強管理。第三，要搞好接班人的培養。從創立到現在已經15年了，那些年創業的成熟人士逐漸成為老人也是客觀規律。從現在起，我們要做好老同誌的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下去，讓歷史永遠記錄下來。第四，既要引進人才，又要用好人才，特別是挖掘公司內部現有人才，充分發揮各類人才的作用。來到公司工作，收獲的無非是職業素養、思想境界、業務素質、工作能力的長足進步，這也激勵著我在工作中不斷進取，不斷完善。我明白公司的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，公司的美好未來會更加輝煌。