首先，我們需要了解到，選調生是什麽。選調生是指組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批畢業生簡稱“選調生”。其次，選調生和普通公務員都屬於公務員系統，但與普通公務員有明顯的區別：
壹是報名條件的不同。選調生的報名條件會比普通公務員報名的條件更加的嚴格。比如：選調生的報名條件除了要符合國家公務員的報名條件外，壹般還會要求是黨員、學生幹部、有誌向從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優秀等等。另外，選調生通常對年齡有所要求，壹般是本科25歲左右，碩士28歲左右，博士30歲左右。
二是培養目標不同。普通公務員招考的是非領導職務國家公務人員，而選調生不僅具有國家公務員身份，還是重點培養的黨政領導幹部後備人選。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
三是招錄機構不同。選調生的招錄由黨委組織部門組織，普通公務員招錄由人事部門組織。
四是選拔程序不同。選調生選拔除了資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序外，壹般都要求校方進行重點推薦和審查，由學校黨委組織部門在審查材料上蓋章。筆試與錄取比例比普通公務員招考高得多，壹般都在5：1以下，例如某些省筆試與錄取比例為1：1，某些省為3：1。
五是培養措施不同。選調生到基層工作後，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養，幫助選調生脫穎而出。
最後，如想對選調生有更多了解，可以參閱中組部《關於進壹步做好選調應屆優秀大學畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》組通字[2000]3號。