學術信號的弱化
隨著高校的擴招和博士點的增加，高學歷群體數量迅速增加，但質量參差不齊。這就導致了就業市場的逆向選擇問題，很多研究生並沒有表現出比本科生更明顯的優勢。
薪酬預期過高
研究生接受高等教育後，自然期望獲得更高的薪酬水平來收回成本。而大部分企業只願意支付市場工資水平，很難滿足這些期望很高的畢業生。
理論與實踐脫節
研究生教育過於註重理論，忽視實踐，導致學生實踐能力差。這使得企業在招聘時需要花更多的錢進行再培訓，從而減少了對研究生的需求。
科學的職業規劃
對於大學畢業生來說，制定科學的職業生涯規劃，積極參加社會實踐，尋找新的“信號”，提高自己的競爭力和適應能力，是非常重要的。
強化學歷信號
高校要合理控制招生規模和難度，強化學歷信號，提高辦學質量和品牌效應，鼓勵科研創新與產學研結合。
政府的角色
政府應嚴格控制招生規模，重新評估辦學資格，鼓勵高校科研創新和知識產權保護，鼓勵高層次人才到中西部地區工作。