以前在華為工作四年，大概談談華為的收入情況：
1.職級高 薪資高
（1）13級是個分水嶺
華為內部都分崗位級別的，13級以下是操作族員工，從13級開始是研發市場等員工，剛畢業的本科生是13級，剛畢業的研究生是14級！待遇也是差很多的！而且操作族也很難升到13級！
（2）每級收入差15萬
差不多是每個職級相差15萬收入（稅前），也就是13級年薪在20萬左右，14級在年薪35萬左右，15級年薪在50萬左右！
現在職級升起來也快，剛畢業本科生工作四年，優秀的可以升到16級了！
2.績效好 收入高
（1）績效決定年終獎
華為績效分為五個等級，A是優秀，B+是傑出貢獻者，B是壹般貢獻者，C是被淘汰者，D是貢獻低下！
績效A的年終獎是績效B+的1.5倍，是績效B的2倍！
所以必須好好幹，績效好壹點年終獎好很多！
（2）績效決定加薪配股
績效也決定來年是否給予加薪，壹般加薪幅度在2000以上！
績效也決定來年是否配給TUP，虛擬受限股票好像只有管理崗位才配給！
所以說，普遍壓力都很大，混日子也比較難，因為華為講究量化和晾曬！
華為是國內最成功的企業之壹，也是很多求職者向往的地方。人都是趨利的，越多人向往的地方，肯定是有利可圖，比如錢，比如名，比如權。但同樣的，老板給予妳的越多，妳要付出的肯定也是越多。
認識壹位研究生畢業的朋友，他於2003年加入了華為，壹直在華為工作到現在。他有兩個小孩，太太是全職媽媽，在深圳買了三套房子。他在國內的工作時間很短，壹直都是被外派到不同的國家，印度、泰國、英國、美國等地方。
現在是被外派到英國，他把太太和孩子都接到了英國，小孩在英國讀書，據說公司有壹定的補貼。每年的工資加上股票分紅，活得很滋潤，可以算得上是人生贏家之壹。