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宜昌的人才引進政策是怎樣的?

法律分析:宜昌人才引進政策;

入選的行業領軍人才(團隊)最高可獲得654.38+00萬元的綜合資助,項目最高可獲得654.38+00億元的股權投資。對頂尖人才采取滾動資助的方式,頂尖人才不封頂。

金融、創投領軍人才直接服務城市發展的,按年度融資總額的1‰給予獎勵,最高1萬元。

高技能領軍人才最高獎勵30萬元,三年內每月發放2000元生活補貼。

教育、醫藥、文化、文學、旅遊等行業領軍人才,對引進單位各獎勵30-80萬元。

科研人才、工程師、程序員、設計師等新動能人才,每人最高獎勵20萬元。

對靈活引進的高層次人才,工作期間給予最高30萬元的生活補貼,免費入住三峽國際人才城人才公寓。

成立屈原文化國際研究院,通過“壹事壹議”引進人才。

與宜昌文院簽約的著名藝術家,給予每人最高30萬元的資助。

企事業單位(含境內企事業單位)對新引進的博士及以上學歷人才三年內發放1.5-30萬元生活補貼,緊缺急需人才可壹次性發放到位。加上首付補貼1000元,醫生最高可達40萬元。

畢業5年內的碩士研究生或本科(專科)學生在企業就業、靈活就業或自主創業並按規定繳納社會保險的,3年內每月發放1000元和500元的生活補貼。

成立宜昌創新人才學院,為企業和R&D事業單位引進科研人才和新動能人才,除了給予重獎外,還統壹“給身份”,實施創新人才專項事業編制。

法律依據:《中華人民共和國戶口登記條例》第十條公民遷出戶口所在地管轄範圍的,應當由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申請登記,領取遷移證,註銷戶口。公民從農村遷入城市,必須持城市勞動部門的就業證明、學校的入學證明,或者城市戶口登記機關的準予遷入證明,向常住戶口登記機關申請遷出。公民移居邊境地區,必須經居住地的縣、市、市轄區公安機關批準。

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