申請勞動（人事）爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委托代理人到有管轄權的仲裁委提出申請，並提交相關材料。?
南京市雨花臺區勞動人事爭議仲裁委員會地址：南京市雨花東路1號，工作時間：周壹至周五上午：8：30-11：30、下午：夏令時14：30-17：30、冬令時13：30-17：30。
仲裁申請書正本須提交壹份，副本按照被申請人數量提交；?
（壹）仲裁申請書應當載明下列事項：?
1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所及聯系電話；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務及聯系電話；?
2、仲裁請求和所根據的事實、理由；?
3、證據和證據來源、證人姓名和住所。?
（二）出示居民身份證原件並提交A4紙復印件（正反面）壹份；?
（三）提交與請求事項有關的基礎性證據A4紙復印件兩份，包括並不限於能夠證明當事人之間具有勞動關系的證明材料（如勞動合同書、工資支付憑證、解除或者終止勞動合同證明書、工作證等）；?
（四）提交用人單位營業執照副本復印件或者國家企業信用信息公示系統的企業信息打印件；?
（五）委托他人參加仲裁活動的，須提交授權委托書壹份。?
擴展資料：
勞動仲裁流程?
壹：仲裁申請?
當事人向勞動仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請，申請書應當寫明：申請人姓名、職業、住址、工作單位，企業的名稱、地址，法定代表人的姓名、職務;被申請人的情況；申請請求和事實根據;委托代理人的資格及代理權限；申請日期等。?
二：審查受理?
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。?
三：仲裁準備?
①組成仲裁庭。?
②對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等，作出回避決定。?
③調查取證。?
④擬定仲裁方案。?
四：仲裁審理?
①通知當事人。?
②先行調解。?
③開庭裁決。?
④制作仲裁裁決書。?
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