在湖北省公務員考試中，地方稅務局招壹人三個人進入面試後，考察比例1:1.5的意思是面試中會有壹個人無法通過。
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公***科目、專業科目）和面試，以前公***科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公***科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公***科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。
從2006年開始，A、B類都要考壹樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。面試比例與計劃錄用人數比例壹般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
面試比例與計劃錄用人數比例壹般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（壹）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
以上內容參考：
百度百科-公務員考試
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