實習生個人工作總結可以從三個方面來描述:1。壹是可以描述實習生在實習期間遇到的問題和解決方法；2.然後妳可以描述實習期間學到的知識和專業技能；3.最後可以描述壹下自己在實習過程中發現的不足和改進方法。
實習生個人工作總結怎麽寫？
這段時間，我壹直覺得自己的工作很有意義。實習是很大的進步。在公司實習真的感觸很多。雖然這段經歷只有三個月，但是我從來沒有忽視過提升自己的能力。我以後壹定會做得更好。作為壹名實習生，我需要合理規劃自己的工作。這是我對自己不能有的態度。在過去幾個月的實習中，
這段時間以來在公司的工作中，我壹直在不斷的強加自己的能力，保持自己的工作能力。同時也能看到壹些變化，我要合理安排。表演我的工作是第壹次安排，以後壹定會做得更好。在這壹點上，我不會忽視我的調整。我相信，不管怎樣，我也應該好好規劃壹下。我在公司的日常工作也比較多，所以比較有信心，這也是我接下來要落實的，對個人能力的提升也很有信心。我在以後的工作中肯定不會忽視這些。
我主修會計。我每天都認真做自己的事。在這方面我壹直很認可自己。剛進公司的時候，我很好奇，總是很清楚自己該做什麽。我壹定不會辜負老師的期望。我相信我將來能做得更好。在這次實習中，我的專業知識還是有很大的鍛煉。我也應該清楚的知道自己的方向。我在實習中收獲很大，真的有很多鍛煉。我應該做得更好。我真的應該在實習中取得更好的成績，這對我也是壹個很大的進步。每天簡單的對賬工作，各種運行費用的統計，我都仔細的統計過。
這段時間結束後，工作確實有了很大的提高。我從來不敢忽視公司的日常工作，因為它已經讓我想清楚了接下來該怎麽規劃，我也壹直認為實習需要為我合理規劃。這段時間以來的實習經歷讓我感觸良多，以後壹定會做出更好的成績。這段時間的壹點點忠誠，我還是感觸良多。我要合理規劃實習。感謝身邊同事的認可。我很在意這次實習經歷。雖然時間很短，但是我掌握了很多知識，我會做得更好。
實習生個人工作總結怎麽寫？
畢業實習是每個學生走向社會、走向工作的必不可少的環節。通過實習報告，我學到了很多課堂上學不到的知識，受益匪淺，也開闊了眼界，增長了見識，為以後的工作打下了堅實的基礎。
作為壹名學生，我開始了我在煤礦的第壹次實習。現在，半年的實習生活結束了。回顧實習生活，感觸頗深，收獲頗豐。
第壹天上班，剛開始感覺挺緊張的。和他們交流後，我漸漸放松了自己。我每天堅持早上班，能在別人來之前把每壹張辦公桌收拾好，讓辦公室的人壹到就投入工作。其實我壹直認為每個人都有自己的優點，都有可以發揮的地方，而我的實習經歷也正是我所想的。當然，由於剛到礦上辦公室，對工作慣例不太熟悉，有些事情處理得不太妥當，但還是勤於向他們請教，慢慢熟悉了單位的辦公室。我明白第壹次犯錯不可怕，可怕的是壹次又壹次犯錯。平時，我仔細觀察辦公室人員的辦公風格，希望不斷改進，更好地完成。
在辦公室，業余時間我會在網上看壹些好的文學作品，練習打字，因為在礦辦公室，我主要從事打字，文件分類，報紙分類，經常以打文件為主。我明白這不僅需要打字快，還需要熟悉電腦，尤其是在沒有其他工作人員幫助的情況下，我能完成接待任務。
剛開始的時候，我對壹些工作感到無所適從，這讓我感到很難過。在學校，我壹直以為自己學得很好。壹旦接觸到現實，才發現自己懂的是多麽少。這期間我學到的大部分經驗和知識都來自於領導和辦公室人員的教導，這是我人生中的寶貴財富。這次實習也讓我深深明白，在工作中與同事保持良好的關系是非常重要的。做事首先要學會做人，明白做人的道理，如何與人相處是現代社會最基本的問題。
發現學習和交流的重要性和必要性。發現有些實習生和老師相處就像朋友壹樣，老師喜歡事事找他們幫忙，有機會也會第壹個想到他們。並不是他們拍馬屁或者有背景。而是他們像朋友壹樣相處。另壹方面，壹個人有很多的信息和技能，有很多可以幫助別人的地方。妳幫助別人越多，別人就越願意幫助妳，妳的人脈也廣了，妳掌握的信息也越來越多。這就構成了壹個良性循環。要改變壹個人的行為，首先要改變他的思想。很多時候，妳會從別人那裏得到妳想要的。我深深地意識到我不能再孤獨了。
孤獨，別人不主動，忽視自己。把自己放在壹個自我的小空間裏。總是擔心別人的看法，覺得別人難以接近。開放的態度讓人成長的更快更好。
實習生個人工作總結怎麽寫？
今年1月，我正式進入實習單位，開始了人生中的第壹次實習。由於我是應屆畢業生，對具體的實習科目和工作知之甚少。老師傅們帶我學習，用師徒的方式指導我的日常實習。在老師傅們的熱情指導下，我依次了解了公司的基礎工程、工程結構、信息化實施，並積極參與相關工作，註重將書本上學到的土木工程理論知識與實際工作進行對比，用理論知識加深對實際工作的理解，用實踐驗證大學裏學到的東西真的有用。
以雙重身份完成了學習和工作的雙重任務。與公司同事上下班1，協助同事完成部門工作；作為壹名學生，我虛心學習，盡力獲取實用知識。我心裏清楚，我要以良好的工作態度，較強的工作能力，勤奮的工作態度，適應公司的工作，完成公司的任務。短暫的實習生活緊張，新奇，有收獲。通過實習，我對公司概況和工程細節有了深刻感性和理性的認識。
在公司，我的主要任務是現場勘察、工程量計算、制定項目施工方案、現場勘察，這些都是公司的重要活動，決定了公司項目的區域分布和各分公司完成項目的能力。由於經驗不足，在做數據統計時走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩。但是我們經理沒有批評我，而是讓我繼續認真做事。我很受鼓舞，努力把事情做好。
實習生活，感觸很深，有很多方面需要提高，但對我來說，最重要的是工作能力的進步。畢業實習的主要目的是提高我們應屆畢業生的社會工作能力，如何學以致用，給我們1機會實際操作和實踐他們在大學期間所學的各種書面和實踐知識。進入實習單位以來，積極參與施工現場調查、質量跟蹤、工程量計算，以及對企業和公司各分公司各種項目的了解，使自己盡快融入公司，發揮特長。同時認真完成實習日記，寫實習報告，效果不錯。實習單位的反饋顯示，在實習期間，我有很強的適應能力，1的組織和溝通能力，能夠很好的完成實習期間企業交給我的任務。實習收獲主要包括四個方面:
1.通過直接參與企業的運作過程，我學到了實用的知識。同時加深了對理論知識的理解，提高了理論和實踐兩方面的知識，順利完成了本科教學的實踐任務。
2.提高了自己的實際工作能力，獲得了1對就業和未來工作的寶貴實踐經驗。
3.學生在實習單位得到認可，促進就業。為畢業後的正式工作做好了準備。
通過實習，我對中國房地產行業的品牌發展有了壹個大致的了解。我也準備趁著實習結束回學校的機會，抓緊時間，多學習壹些相關的理論知識，提高自己的專業水平，為正式工作做好思想轉變的準備。這次實習讓我收獲的是，通過自己的觀察和與同事的交談，我的思想有了很大的進步，我的人生價值觀有了提升。我壹直以為，在現實生活中，人們都是為了錢而生活和工作，幾乎沒有人是為了錢以外的東西而工作。這筆錢的用途是什麽？買房買車享受生活？
我記得在依次和公司領導的談話中，他說過這樣壹句話:“壹個優秀的男人追求的是房子這麽簡單？他追求的是能呼風喚雨1。的確，好人所追求的是表面的東西嗎？”錢多少不重要，關鍵在於壹個人的等級1等級？等級是什麽，就是妳的素養，妳知道什麽，妳取得了什麽？很多，這些才是真正的實力，這些才是壹個優秀的男人想要追求的。作為壹個優秀的男人，應該追求更多深層次的東西，壹個人應該有自己的！從最開始的來到Hong _ _，到現在的即將重出江湖。短短的兩個月讓我受益匪淺，太感動了！
實習生個人工作總結怎麽寫？
這次實習，我被分配到了區社會保險基金管理中心，這是壹個經區編制委員會批準，隸屬於區勞動和社會保障局的全額撥款事業單位。負責辦理企業、事業單位及其職工、個體勞動者、職業介紹機構和人才中心人員的社會保險登記；為員工辦理參加養老、失業、工傷保險和社會保險關系轉移手續；按規定征繳社會保險費和養老金、失業救濟金、工傷保險待遇；同時負責社會保險基金的審計和稽核。實習的第壹天，我們的實習指導老師王巍帶領我們壹行人來到了社保局。王巍老師教導我們在實習過程中要有耐心和責任心，因為我們的行為代表了整個中科院的形象，會影響到下壹屆學生在這裏的實習。因為上壹屆師兄師姐表現很好，給區社保局領導留下了很好的影響，讓接待我們的領導很客氣，很歡迎。
第壹，不僅是實習，也是很好的學習。
在我來實習之前，我壹直以為暑期實習只是壹個將專業知識運用到實踐中的過程，但是來到這裏，我發現與其說是理論運用到實踐中，不如說是壹個學習的過程。就像我剛才說的，我在這裏學到了很多，不僅僅是上面的知識，還有很多社會經驗，做人的原則和在社會上與人打交道的方法和技巧。在我旅行的第壹天，我有幸遇到了傑森大師。他見到我說的第壹句話是，這就是實習的目的。妳想通過這次實習掌握什麽？他的問題讓我無所適從，因為我以前從來沒有想過這些問題，但這是他的問題。
我有自己的實習計劃和實習目的。也是因為這個問題，我明白了什麽是真正的東西，我要做好有好的開始的準備。第壹天，傑森師傅教我在社會上工作要做到八個字:眼勤、口勤、手勤、腿勤。所謂眼勤，就是勤於發現自己哪裏需要，發現自己不知道的地方，發現別人的優點等等。，口勤即勤於提問等。，手勤就是勤於動手操作，助人為樂等。，而腿勤就是勤於跑步，及時完成任務等。總之，這八個字要在工作中充分結合，才能完成任務。在後來的實習項目中，我嚴格按照這八個字來要求自己，讓自己在後來的實習中學到了更多，學到了更多，同時也得到了同事的肯定和表揚。同時，在實際操作過程中，發現了壹個在專業學習過程中通常被忽略的嚴肅知識點:要想做好實際工作，必須對每壹個文件、每壹個命令都非常精通，每壹個規定實施的具體時間點都要精確到天上，這樣才能讓整個過程連貫。另外，實操學習和專業學習的區別在於，實操學習是知識點，而專業學習是知識，是系統的、連貫的，而知識點是零散的、不連貫的，需要自己去歸納和總結。
第二，工作要細心、認真、負責。
無論在什麽崗位，都要細心、認真、負責。工作和上課不壹樣。上課認真學習是對自己負責，工作面向社會，服務大眾，所以壹定要更加認真負責，不能馬虎。這是我的主人傑森第壹天對我說的話。我也理解，尤其是在我這個崗位上，稍有不慎，退休人員就享受不到應有的待遇或者參保人多交或少交保險費。實習期間，我犯了壹個不該犯的錯誤。因為我的粗心大意，把壹個人的繳費記錄數據記錄錯了。幸虧師傅及時發現，改變了制度，否則這個人以後待遇會增加，待遇卻不變，嚴重影響這個人的利益。當然，因為我的錯誤，我受到了壹段時間的嚴厲懲罰。在後來的工作中，只有我犯了錯誤，我肯定會被師傅批評，當然。我知道。他對我負責，對社會負責，對我們學校負責。我感謝他！在區社保局社保中心，工作人員壹個月內兩次及以上失誤，且金額超過1000元，將有被辭退的危險。
第三，在工作中善於並勤於主動與他人溝通。
在工作中，如果妳希望自己的能力不會停滯不前，就必須積極與他人溝通，遇到問題就尋求幫助，與他人建立良好的關系。這次我很幸運。我和壹些年輕的工作人員在壹起，主要是男性，他們在很多方面都有相同的語言，所以我很快就熟悉了他們。每當我有問題的時候，我都會主動向他們請教。工作結束後，我會和他們聊天，了解更多工作相關的問題，或者向他們請教社會經驗。他們也喜歡告訴我壹些在社會上生活的原則和方法。所以，在生活中，我們要善於樂於與人交流，建立良好的人際關系，這將為我們未來的成長創造良好的條件。雖然這次只有十五天，但是在這十五天裏我和幾個相鄰的工作人員建立了良好的關系。除了他們在工作上的幫助，出發那天，我的主人傑森和我的幾個“同事”給了我很多禮物作為紀念，比如圓珠筆、筆記本、書籍、軟盤等實用的東西。與此同時，當我離開的時候，我的主人，壹個復員軍人，站起來為我唱了告別歌。在我看來，我之所以能得到老師和“同事”這樣的待遇，和我勤勤懇懇的和他們交流有很大關系。
第四，提前給壓力，促進積極準備就業或考研。
實習的時候和壹些同事聊天了解到，現在的就業確實很嚴峻。我們現在必須做出選擇:是繼續天天“泡飯店”，還是從現在開始多做社會實踐，然後做壹個沒有戶口的“北漂”還是回重慶建設家鄉。太復雜了。然而，它真的給我敲響了警鐘。提前知道自己未來要面臨的困難，適當增加壓力，對我是有幫助的。同時，通過這次寶貴的實習機會，我基本知道了如何在社會工作中取得領導的信任，如何與同事溝通，建立友好關系，這些都增加了我對未來的信心。
總之，通過這次實習，我實現了理論與實踐的結合，充分認識到了社會保障專業的價值理念，找到了平時專業學習中應該註意的問題，這將使我在今後的學習中找到更好的學習方法，了解社會和工作中的基本常識。同時，我們也要感謝學校為我們提供了這次寶貴的實習機會，感謝王巍在這次實習中給予我們的支持和幫助。
實習生個人工作總結怎麽寫？
_ _年暑假，在政治管理系多位老師的努力下，05級旅遊與酒店管理專業的7名同學有幸進入桂林賓館進行我們為期壹個月的專業實習。我班有近20個同學參加了酒店面試。作為第壹次接觸社會的我們，第壹次感受到了競爭的激烈，也看到了自己的問題和註意事項。也許是運氣，也許是專業基礎好。我和六個同學順利通過了酒店人事部的面試。經過嚴格的體檢，我們被分配到不同的崗位。我被分配到桂林賓館的中國餐廳麗江廳工作。懷著激動又緊張的心情，我們走進了桂林賓館，開始了我們的實習。實習的壹個多月，我感觸良多，受益匪淺。
壹.準備工作
雖然我們在酒店只有壹個月的實習期，但是酒店已經把我們作為正式實習生進行了系統的培訓。培訓工作分為三個部分:壹是人事部門的崗前培訓，四個小時的室內培訓和觀光培訓，主要介紹酒店的概況，也對我們進行員工素質和酒店管理制度的培訓，讓我們對工作有壹個大致的了解；
二是消防安全意識培訓。酒店專門安排工程部經理助理現場給我們講課，讓我們對酒店安全和消防常識有了更深入更系統的了解。
三是業務技能培訓，貫穿我們壹個月的實習，部門負責人為我們提供不間斷的技能指導。壹個月的實習讓我們對部門的工作有了基本的了解，這也得益於酒店系統全面的培訓。這些訓練對我們今後的學習和工作非常有用。
我們的實習單位桂林賓館是壹家成立於1987的老牌四星級涉外賓館，酒店管理先進，客源市場廣闊。其餐飲部大致分為以下幾個部門:中餐部(含麗江廳、七星廳、多功能廳)和西餐部(含酒吧、自助餐廳)。我和三個同學的工作崗位是中餐部麗江廳。漓江廳是桂林賓館最重要的餐廳。主要承辦團客和散餐，有時也承辦大型宴會等活動。餐廳有近20名員工，包括壹名主管和幾名領班、服務員，工作比較繁忙。
二、實習流程
中餐廳是酒店餐飲部最辛苦的部門，因為酒店並沒有為服務員制定具體的工作職責和崗位說明書。剛入職的頭幾天，我們就像無頭蒼蠅，根本看不懂工作的流程和要領，只是聽從工頭和老員工的安排和他們的手把手的教導。好在基本上所有的老員工對我們都很友好，主管還特意給我們每人安排了兩個師傅指導工作。在以後的日子裏，我們基本上可以精通各種工作。
除了迎客、擺臺、疊布、傳菜、上菜、撤臺，還要兼職打雜、搬桌椅、鋪地毯等又臟又重的工作。我們實習生的工作時間是七個小時，每周休息壹天。根據我們的需要，主管給我們安排了兩個班，早上三個半小時，晚上三個半小時，這樣中午可以休息。但具體下班時間往往不確定，經常根據實際情況加班，但加班時間是有記錄的，適當的時候會有補休。雖然沒有加班費，但是我覺得這個制度還是很靈活合理的。
酒店員工都是穿著工作服，由酒店統壹發放和更換，但是我覺得酒店服務員的制服太簡單太舊了，經常破損。但令我欣慰的是，酒店員工大多熱情友好，無論哪個部門，都沒有因為我們是實習生而對我們冷淡生硬；累了之後，同事壹個甜甜的微笑，壹句普通的“辛苦了”，都會讓人特別感動；在食堂休息和用餐期間，我們會聚在壹起聊天，分享感受，就像壹家人壹樣；而且管理層的幾個經理也很和善，沒什麽架子，只是偶爾會對工作做得不好的下屬發脾氣。
在服務的過程中，我們接觸過各種各樣的客人，我們在工作中受到過客人的稱贊，也受到過客人的抱怨。由於桂林賓館是壹家老牌涉外賓館，海外遊客極其豐富，所以所有餐廳的客人大部分都是外國人。在服務的過程中，我們提高了英語口語，拓寬了知識面，開闊了視野。
第三，經驗和看法
以上是我實習期間的壹些感受，接下來我就桂林賓館這壹個月來管理上的壹些問題談談我個人的看法:
1)各項規章制度執行不是特別到位。其實所有高級酒店的管理制度都差不多，關鍵看誰執行，效果如何。桂林賓館的規章制度也很完善，但是我個人認為執行的不是很好。比如酒店規定員工在酒店公共區域必須用普通話交流，但實際情況是桂柳話仍然是員工主要的交流方式，甚至有客人的時候，也有很多員工使用桂柳話。桂林賓館畢竟是涉外高星級酒店，服務需要規範。因此，我認為有必要為酒店管理建立壹個規範的服務執行和監督機制。
2)加強對餐廳衛生的管理和監督。曾經在網上看過壹個調查，70%的人對酒店的餐飲衛生不放心。在餐廳實習的壹個月裏，我通過自己的親身經歷，真切地感受到了存在的問題。據我觀察，餐飲部對員工的個人衛生要求沒有明確的規定，員工的衛生意識也不是很強，比如沒有形成勤洗手的習慣。
3)建立公開透明的激勵機制和晉升體系。據我所知，很多老員工工作時間長了，個人服務意識和技能都達到了很高的水平。但由於酒店相關機制的限制，他們並沒有得到任何的獎勵和晉升，而個別員工沒有良好的業績仍然可以留在原來的崗位上；除此之外，酒店的激勵機制也過於註重物質激勵(最多只是發工資)。其實除了傳統的獎懲激勵，還有很多激勵方式值得我們管理者參考。
4)建立能夠凝聚人心的精神型企業文化。壹個民族有自己的民族文化，壹個企業也需要自己的企業文化。在壹個月的實習中，我發現桂林賓館似乎沒有壹個根深蒂固的文化內核(可能是我工作時間太短了)，就是員工對它沒有壹個統壹堅定的信仰。似乎很多員工純粹是為了自己的生活而工作，工作熱情不夠，工作缺乏創造性。
第四，總結
酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是我第壹次專業實習。總的來說，這幾天我真的學到了很多:除了餐飲的服務流程和技巧，我還學會了如何調整心態，如何處理自己和酒店的利益，如何處理同事之間的人際關系，如何與客戶打交道；同時也讓我意識到，作為壹名服務員，要有很強的服務意識；更重要的是，在壹個月的工作中，我深刻體會到了酒店行業的艱辛，也看到了酒店發展的前景，更明白了自己未來學習的方向和重點。
最後，感謝老師們的幫助，感謝桂林賓館為我們提供了如此難得的實習機會。祝桂林賓館越辦越好，學院越辦越好。
以上是邊肖今天的分享，希望對大家有所幫助。