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人才稅收優惠政策

稅收優惠是人才政策的重要組成部分。前段時間,國家稅務總局發布了人才稅收優惠政策指引,從企業角度進行了梳理,總結了國家對創業創新環境和稅收重點領域的優惠政策。下面我們壹起來了解壹下這個。

對科研機構、高等院校以股份形式對轉化其科技成果的人才給予個人獎勵的,受獎勵人員在取得股份和出資比例時可暫不繳納個人所得稅;按照股份和出資比例分配股利或轉讓股份時,必須依法繳納個人所得稅。

對以科技成果轉化方式對其相關技術人員進行股權獎勵的高新技術企業,個人壹次性納稅有困難的,可以根據實際情況自行制定分期繳納個人所得稅的方案,在不超過5個日歷年內分期繳納。要享受這壹政策,必須符合以下條件:獎勵對象必須是相關技術人員;必須是轉化科技成果的股權獎勵;獲獎者很難壹次性繳納個人所得稅;實施股權獎勵的企業為相關機構認定的高新技術企業;獲獎企業自行制定分期納稅計劃,企業在股權獎勵次月15日內到當地主管稅務機關辦理納稅備案手續。

中小高新技術企業向個人股東轉增未分配利潤、盈余公積和資本公積時,個人股東壹次性繳納個人所得稅確有困難的,可以根據實際情況自行制定分期納稅計劃,在不超過5個日歷年(含)內分期繳納。

已取得符合條件的非上市公司股票期權、股票期權、限制性股票和股權激勵的員工實行遞延納稅政策,即員工在取得股權激勵時可以暫不納稅,延至股權轉讓時再納稅;股權轉讓時,按照股權轉讓所得扣除股權取得成本和合理稅費後的差額,適用“財產轉讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。

被上市公司授予股票期權、限制性股票和股權獎勵的個人,可以在股票期權行權、限制性股票解禁或者獲得股權獎勵之日起不超過12個月的期間內繳納個人所得稅。

目前,中國實行嚴格的財稅制度。在財稅政策方面,對獲得大額資金或股權獎勵的高層次人才實行相應的稅收優惠政策,體現了政策靈活的壹面,有利於更好地吸引和留住人才。

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