教材包括：基礎知識、培訓教材、常用法律手冊、職業道德等書籍。
基礎知識內容：
第壹章 勞動經濟學
第壹節 勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節 勞動力供給和需求
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節 就業與失業
第二章 勞動法
第壹節 勞動法的體系
第二節 勞動法律關系
第三章 現代企業管理
第壹節 企業戰略管理
第二節 企業計劃與決策
第三節 市場營銷
第四章 管理心理與組織行為
第壹節 個體心理與行為的分析
第二節 工作團隊的心理與行為
第三節 領導行為及其理論
第四節 人力資源管理中的心理測量技術
第五章 人力資源開發與管理
第壹節 人力資源的基本理論
第二節 人力資源開發
第三節 現代企業人力資源管理
參考書目
企業人力資源管理師（常用法律手冊）
壹、法律(1)
中華人民***和國勞動法（1994年7月5日）(1)
中華人民***和國職業病防治法（2001年10月27日）(11)
中華人民***和國工會法（2001年10月27日）(22)
中華人民***和國安全生產法（2002年6月29日）(29)
中華人民***和國個人所得稅法（2005年10月27日）(40)
中華人民***和國公司法（2005年10月27日）(44)
中華人民***和國企業破產法（2006年8月27日）(71)
二、行政法規和規範性文件(89)
（壹）綜合(89)
勞動部關於貫徹執行《中華人民***和國勞動法》若幹問題的意見（1995年8月4日）(89)
勞動和社會保障部關於非全日制用工若幹問題的意見（2003年5月30日）(100)
（二）就業(102)
企業職工檔案管理工作規定（1992年6月9日）(102)
招用技術工種從業人員規定（2000年3月16日）(105)
勞動力市場管理規定（2000年12月8日）(107)
（三）勞動合同與集體合同(112)
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法（1994年12月3日）(112)
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法（1995年5月10日）(113)
人事部關於在事業單位試行人員聘用制度的意見 （2002年7月6日）(114)
集體合同規定（2004年1月20日）(119)
勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知（2005年4月18日）(126)
勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知（2005年5月25日）(128)
勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會關於開展區域性行業性集體協商工作的意見（2006年8月17日）(129)
（四）工作時間與休息休假(132)
國務院關於職工探親待遇的規定（1981年3月14日）(132)
中***中央、國務院關於職工休假問題的通知（1991年6月15日）(133)
國務院關於職工工作時間的規定（1995年3月25日）(133)
全國年節及紀念日放假辦法（1999年9月18日）(134)
國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定(摘錄)(1980年2月20日)(135)
勞動部關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法（1994年12月14日）(135)
《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995年3月25日）(136)
國家機關、事業單位貫徹《國務院關於職工工作時間的規定》的實施辦法（1995年3月26日）(137)
《國務院關於職工工作時間的規定》問題解答（1995年4月22日）(138)
勞動部關於職工工作時間有關問題的復函（1997年9月10日）(140)
（五）工資(143)
關於工資總額組成的規定（1990年1月1日）(143)
工資支付暫行規定（1994年12月6日）(148)
對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定（1995年5月12日）(150)
工資集體協商試行辦法（2000年11月8日）(151)
最低工資規定（2004年1月20日）(154)
建設領域農民工工資支付管理暫行辦法（2004年9月6日）(157)
勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知（2000年3月17日）(159)
財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關系取得的壹次性補償收入征免個人所得稅問題的通知（2001年9月10日）(159)
（六）勞動保護(160)
企業職工傷亡事故分類標準（GB 6441—86）(160)
女職工勞動保護規定(1988年7月21日)(171)
女職工禁忌勞動範圍的規定（1990年1月18日）(172)
禁止使用童工規定（2002年10月1日）(173)
未成年工特殊保護規定（1994年12月9日）(175)
勞動防護用品管理規定（1996年4月23日）(178)
（七）社會保險(181)
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）(181)
國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法（1978年6月2日）(183)
國務院關於建立統壹的企業職工基本養老保險制度的決定（1997年7月16日）(186)
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（1998年12月14日）(188)
失業保險條例（1999年1月22日）(191)
社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日）(195)
工傷保險條例（2003年4月27日）(198)
國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005年12月3日）(207)
企業職工生育保險試行辦法（1994年12月14日）(210)
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定（1994年12月1日）(211)
社會保險登記管理暫行辦法（1999年3月19日）(212)
社會保險費申報繳納管理暫行辦法（1999年3月19日）(215)
失業保險金申領發放辦法（2000年10月16日）(217)
工傷認定辦法（2003年9月23日）(220)
因工死亡職工供養親屬範圍規定（2003年9 月23日）(222)
非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法（2003年9月23日）(223)
企業年金試行辦法（2004年1月6日）(224)
企業年金基金管理試行辦法（2004年2月23日）(226)
衛生部、勞動和社會保障部關於印發《職業病目錄》的通知（2002年4月18日）(235)
勞動和社會保障部關於實施《工傷保險條例》若幹問題的意見（2004年11月1日）(239)
勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部關於事業單位、民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知（2005年12月29日）(240)
勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級（GB/T 16180—2006）(241)
（八）勞動保障爭議處理與監督檢查(257)
中華人民***和國企業勞動爭議處理條例（1993年7月6日）(257)
勞動保障監察條例（2004年11月1日）(262)
《中華人民***和國企業勞動爭議處理條例》若幹問題解釋（1993年9月23日）(267)
人事爭議處理暫行規定（1997年8月8日）(270)
社會保險費征繳監督檢查辦法（1999年3月19日）(273)
勞動和社會保障行政復議辦法（1999年11月23日）(276)
社會保險行政爭議處理辦法 （2001年5月27日）(279)
社會保險稽核辦法（2003年2月27日）(283)
勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若幹規定 （2004年12月31日）(285)
（九）其他(291)
住房公積金管理條例（2002年3月24日）(291)
建設部、財政部、中國人民銀行關於住房公積金管理若幹具體問題的指導意見（2005年1月10日）(297)
財政部、國家稅務總局關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知（2006年6月27日）(299)
三、司法解釋(301)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋（2001年4月16日）(301)
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民***和國工會法》若幹問題的解釋（2003年6月25日）(303)
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋(二)（2006年8月14日）(305)
培訓教材和考試指導，按級別不同包含不同的內容。
相關信息，妳可以直接到壹下網站瀏覽：
中國勞動社會保障出版社 /cfm/sy.cfm
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