二是深入推進“三轉”要求，強化執紀監督基本職能。“工欲善其事，必先利其器”。履行好監督職責，必須要有壹支素質過硬、能力突出、作風優良、敢於監督、善於監督的紀檢監察幹部隊伍。
第壹，強化主責轉職能。要全面清理調整議事協調機構，不該牽頭和參與的堅決不牽頭參與，該退出的堅決退出，該取消的壹律取消，把主要精力和工作重心放到監督執紀問責上來，做到不越位、不缺位、不錯位。
第二，開拓創新轉方式。創新思路，優化流程，將科技手段運用於監督工作之中，更加高效地履行好紀檢監察工作職責。堅持問題導向，努力做到有疑點就有監督，有問題就有追責。堅持開門反腐，積極拓寬信訪投訴渠道，深化紀委“開放日”、“開門問計”等工作，提高紀檢工作的透明度和群眾參與度，充分發揮社會監督力量的作用。
第三，提升形象轉作風。紀檢幹部要保持守土有責、守土盡責的緊迫感，做到忠誠、幹凈、擔當，在大是大非面前敢於亮劍，在不正之風和腐敗現象面前敢於堅決鬥爭。同時，要強化隊伍內部日常監督管理，嚴防紀檢幹部以公權辦私事、徇私情、謀私利，堅決查處紀檢幹部違紀違規問題，嚴防“燈下黑”。
三是自覺運用“四種形態”，落實執紀監督紀律要求
監督執紀“四種形態”是落實全面從嚴治黨的具體部署，是管黨治黨的重大創新，基層紀檢監察機關要切實增強四種意識，自覺把“四種形態”貫徹到監督執紀問責各項工作中去，真正把紀律挺在前面。通過綜合運用批評教育、談話函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等多種處理手段，把嚴明紀律貫穿在日常監督中。發現線索及時追蹤，有了反映及時提醒，防止小問題變成大問題，有效預防挽救幹部；對於輕微違紀的黨員領導幹部，按照寬嚴相濟的原則，采取黨紀輕處分和組織處理的方式，防止黨員領導幹部跌入違法犯罪的深淵；對於嚴重違紀但不足以淪為“階下囚”的黨員領導幹部，必須出重拳、下猛藥，采取黨紀政紀重處分、作出重大職務調整等方式；對於那些不斷提醒挽救不奏效，最終走向嚴重違紀涉嫌違法的黨員領導幹部，必須以零容忍態度執行黨紀、絕不手軟。對違反政治紀律和政治規矩、組織紀律，“四風”問題突出，發生頂風違紀問題，出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。