黨風廉政建設責任制賦予了黨政壹把手經濟建設和黨風廉政建設“兩個責任”和“肩挑重擔”的任務。這對提高反腐敗鬥爭的工作地位、力度和效果將起到重要作用。抓黨風廉政建設責任制的落實，意義重大。
第壹，充分理解和掌握廉潔自律的內涵。
廉潔自律是黨和人民對黨員幹部的最低要求，是黨員幹部應具備的基本素質和道德規範，是實踐三個代表的前提。壹個黨員幹部首先要知道什麽是“廉潔自律”。具體來說，“誠”主要體現在五個方面:壹是對待金錢和事物不貪不占；第二，在處理權力時不要以權謀私；三是對名利看得輕；四是任人唯賢；第五，要在紀律上禁止。“自律”就是自律、自控、自強。
我國自古以來就有“公共衛生，誠實守信”官員不怕我嚴只怕我老實，人民不滿意我們的能力，服務我們的大眾。民眾不敢緩，清官不敢欺。作為壹名黨員幹部，要有更高的認識水平、更多的真誠和更強的自覺性，做到“自律、廉潔、親民、敬業、勤政”，築牢拒腐防變的思想防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
第二，提高認識，不斷增強責任感。
首先，落實黨風廉政建設責任制是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的迫切要求。黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設的重要制度保證。始終把強化黨風廉政教育責任制作為推進反腐敗工作的重要抓手，落實“壹崗雙責”，突出責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，建立健全嚴格的責任考核制度，創新考核和結果運用，細化責任追究內容，加大責任追究力度。
進壹步規範各級領導幹部黨風廉政建設責任，從指導思想、基本原則到責任主體、範圍、內容、考核、追究等都作出了明確規定。對工作不力或問題嚴重的，有明確、剛性的懲罰措施，有利於形成反腐敗的合力，形成黨政齊抓共管的局面。只有切實落實黨風廉政建設責任制，才能推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入持續健康發展。
其次，實行黨風廉政建設責任制，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的必然選擇。黨風廉政建設責任制是黨中央根據改革開放和現代化建設的實踐，針對新時期黨的建設的重大問題提出的。總結多年來的實踐經驗，我們黨建立健全了教育、制度、監督並重的懲防體系，使各級組織對各級領導幹部的責任進行有效管理、監督和約束。
第三，在新的歷史時期，落實黨風廉政建設責任制將面臨更加復雜的形勢和更加艱巨的任務。通過認真落實黨風廉政建設責任制，把幹部隊伍建設成為壹支黨和人民放心、在新世紀能夠擔當重任的高素質隊伍，壹支忠誠可靠、紀律嚴明、作風優良、秉公執紀、訓練有素、業務精通的隊伍。只有這樣，才能繼續做好新時期黨風廉政建設和反腐敗工作。
三、嚴格考核監督，推動責任制落到實處。
嚴格科學的考核是落實黨風廉政建設責任制的又壹關鍵環節。評估工作決不能走過場、流於形式。責任制考核在加強黨風廉政建設中具有重要的雙重作用。第壹，準確評價壹個單位的廉政建設工作。考核評價不準，獎懲就不準，考核就失去了本來的意義，有害無益。第二，科學嚴格的考核可以使幹部職工對黨風廉政建設責任制產生認真感和信任感。有了這種認真感和信任感，廉政建設工作才能有效推進。因此，黨風廉政建設考核必須嚴肅、嚴格、準確，必須貫穿始終。不要走過場，搞形式主義。這樣才能達到考核的目的。
第四，突出作風建設，以作風倡廉。
作風建設是黨的三大建設問題之壹，關系到黨的生死存亡。如何建設廉潔高效、求真務實、開拓創新、與時俱進的工作作風？當前要重點開展以“七治七樹”為主題的班子紀律作風整頓活動，即著力治理“散”，切實解決工作消極無原則問題，樹立“想事情、幹事情、幹好事”的良好風氣；以治療“疲勞”為重點，切實解決理想信念弱化、責任意識下降等問題，樹立愛崗敬業、腳踏實地的良好風氣；以治“懶”為重點，切實解決工作中不作為、推諉扯皮的問題，樹立正視問題、解決問題的良好氛圍；以“軟”為重點，切實解決工作中忽視重要性、回避矛盾等問題，樹立負責任、開拓進取的良好氛圍；以治“浮”為重點，切實解決學習上的浮、工作上的退；樹立清正廉潔、埋頭苦幹、註重實效、求真務實的良好作風；以“拖”為重點，切實解決官僚主義、形式主義、低效、成本、不負責任的拖延作風，樹立雷厲風行、說到做到、不推諉、不怠慢、不擺架子、不拖延、不推諉、不施壓、辦事高效、行動迅速的良好作風；以治理“貪”為重點，堅決懲治以權謀私和“吃”、“拿”、“要”、“報”等違規行為，樹立清正廉潔、踏踏實實做事、清正廉潔、勤政為民、公而忘私、政而廉的良好作風。
動詞 （verb的縮寫）實施該制度的對策
制定制度是前提，執行好制度是基礎。因此，落實黨風廉政建設最重要的是提高制度的執行力。
壹是認真開展思想教育，築牢思想道德防線，增強制度執行的自覺性和果斷性。在加強廉政建設的背景下，廉政建設必須依靠全體幹部職工的共同努力，以提高幹部職工的職業道德為主要內容，建立健全崗位責任制和職業道德體系，從而規範全體職工的職業行為，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。要始終把黨員領導幹部教育放在首位，引導幹部帶頭學習制度，嚴格執行制度，自覺維護制度，不斷提高自覺執行制度的自覺性和決心，使制度轉化為黨員幹部的行為準則，形成按章辦事的良好習慣。
二是完善問責制度，強化執行制度的嚴肅性。要努力完善制度，增加可操作性，維護嚴肅性和權威性，建立健全制度執行的監督機制和問責機制，對違反制度規定的堅決查處，切實維護制度的權威性和嚴肅性，增強制度的執行力。
三是加強行政監督，樹立良好作風。實踐證明，沒有監督的權力可能導致腐敗。因此，我們應該制定嚴格的權力監督制度，重點監督容易出現問題的部分，特別是加強黨員幹部的監督，同時加強執行力度，做到要求幹部做什麽，黨員就高標準、高質量地走在前面。通過監督，黨員幹部在頭腦中形成“不敢作為”的思想，從而使廉潔自律行為成為自覺。
四是保持先進性，傳遞正能量。黨員是黨的細胞，是黨組織聯系群眾的紐帶。黨員隊伍的狀況直接決定著黨的威信、影響力、凝聚力和戰鬥力，也直接影響著稅務隊伍的純潔性和先進性。基層黨員示範崗的創建，要求黨員幹部以身作則，遵紀守法，顧全大局，嚴肅黨的紀律，依據法律和黨章履行職責，匯聚正能量，高標準嚴要求，充分發揮黨員的模範帶頭作用，勇於承擔責任，通過榜樣的力量在周圍形成合力。