壹、抓督查，幹部素質是前提
督查幹部的素質決定督查工作質量的好壞。督查幹部在外代表縣委執行督辦檢查工作，通俗點說，督查幹部的形象代表著縣委的形象，所以督查幹部壹定要提升能力素質，加強道德修養。
壹是理論水平要高。抓督查就是要緊跟縣委決策部署抓落實，圍繞縣委領導工作意圖抓督辦，如果督查幹部理論水平不高，思維跟不上領導節奏，不能準確把握領導意圖，督辦工作就會跑偏主題，達不到工作目的，甚至曲解領導意圖，造成工作失誤。抓督查是為了促進工作，沒有壹定的理論水平，就發現不了工作中存在的問題，更談不上給出正確的指導意見，提出可行的整改措施。同時，起草督查方案、督查通知、督查專報、督辦通報、結果匯報，如果沒有壹定的理論水平，必然漏洞百出，失誤大事。
二是政治素質要強。督查幹部抓督查，壹定要緊緊圍繞大局和中心，吃透上級文件精神，樹立科學的發展觀念，準確理解縣委政府領導決策意圖。現階段，就是要緊緊圍繞綠色發展這個主題，積極推進“綠色產業引領區、生態城鎮示範區、省際物流聚散地”建設。在實際工作中，督查幹部還需要豐富的工作經驗，要做到遇事能處理，工作有辦法。對具體工作既要主動介入，深入實際，又要把握分寸，實事求是，使督查工作既達到效果，又能被人接受。
三是品德修養要好。督查幹部壹定要具備良好的道德品質，處事公道正派，要通過抓督查營造風清氣正的行政環境，督察幹部主要是落實縣委決策部署，能壹身正氣、不偏不倚抓督查，縣委的權威就會自然而然的提升，部門的執行力就會不斷加強。如果督察幹部自身不正，搞歪風邪氣，走歪門邪道，借領導名義、借工作名義謀私利，搞小動作，不但會損害縣委的形象，敗壞黨風政風，還會使縣委政府的決策流於形式，政績毀於壹旦。
二、抓督查，工作態度是關鍵
做好督查工作，壹定要有“快、嚴、準、硬”的工作態度。
壹是督查速度要快。工作要雷厲風行，說幹就幹，本著“快辦快查快結”的原則，做到件件著落快，事事回音快。為領導提供準確及時的工作情況、決策信息。近年來，凡是重要會議安排部署的工作任務和縣委領導關註的重點工作，我們都迅速分解落實工作任務，緊跟領導決策部署抓督查，不讓工作在執行中延誤，促進了各項工作快速推進。
二是督查處理要嚴。就是要嚴肅認真，在督查過程中要行為端正，決不可胡督亂查，對於發現的問題，該怎麽處理就怎麽處理，決不姑息遷就，做到查必清、辦必果。近幾年，信訪問題十分突出，也十分棘手，我們對信訪案件，特別是縣委主要領導批辦件嚴格按要求登記，按時限督辦，按規矩回復，對敷衍了事的堅決要求重辦快辦，對辦理不盡責造成工作失誤的實行追責。
三是督查反饋要準。督查工作是壹種服務領導行為，開展督查也是領導行為的延伸，屬於遵令而行，奉命行事。領導有“令”要堅決去辦，無“令”則不能擅自去辦。要察實情，說實話，辦實事，有喜報喜，有憂報憂，準確反饋督查結果，不向領導打“埋伏”。
四是督查整改要硬。要敢督敢查敢碰硬，敢於壹針見血地指出問題，提出限期整改的意見和要求，敢於對矛盾較多的地方進行督查、督辦，挖掘深層次問題，敢於不為人情左右，不計個人得失，壹督到底，務求落實。對屢督不改的，要通報處理，通過督查，形成“落實不好不行、不落實更不行”的氛圍，以浩然的正氣查實情，樹立督查的權威。
三、抓督查，註重方法是保障
科學的工作方法是抓好督查工作的保障，抓督查要註重做到“三個結合”。
壹是要把目標管理與督促檢查相結合。為了確保每年主要工作目標的實現，充分體現督促檢查的實效性，要堅持分解具體工作任務，實行立項督查，把目標管理同督促檢查緊密結合起來，使督查工作跟著目標走，目標定到哪裏，任務就分解到哪裏，督查工作就深入到那裏。比如：我們每年對《縣委會議紀要》和《常委會議紀要》議定的重點工作進行分解立項，嚴格按照既定的工作目標，逐項按月進行督辦，並采取立項、消號等有效督查方式，完成每壹項工作的督辦工作任務，確保了全縣各項工作有序高效。
二是要把綜合協調與督查調研相結合。綜合協調和督查調研是督促檢查工作中壹項重要的基本功，在督查工作中，往往壹件事涉及到多個部門。因此，為較好地完成督查工作任務，就必須註重抓好協調並依靠各部門人員加強整體配合，同時，對督查過程中發現的問題開展調查研究，找準解決問題的好辦法，好措施，以督查促工作，解難題，與督查對象***同抓好落實。
三是要把奉命行事與主動督查相結合。抓督促檢查的過程中，要時刻註意處理好“主動與被動”的關系，抓督查原則上是在領導決策安排部署之後開展工作，屬被動督查。但在開展督查工作的過程中，要在堅持原則和充分領會領導意圖、貫徹領導指示的前提下，積極發揮主動服務的自覺性，采取靈活的方式方法，開展好主動督查，有效促進督查工作的開展。