壹、擺正自己的心態，從小事做起。許多科所長認為，自己熬了幾年當了科所長，就可以指揮別人幹活，自己只需要動動嘴皮子。其實恰恰相反，我們當了科（所）長，更應該擺正自己的心態，謙虛謹慎，不驕不躁，從身邊的小事、從細節上做起，以身作則，帶好頭。不積跬步，無以至千裏。事實上，機關工作無小事，忽視了對小事瑣事的處理，可能間接對大事產生影響；而大事，也正是由壹件件重要的“小事”組合而成的。如果沒有認真細致處理每件小事的思想準備，就難以當好科（所）長。
二、轉變工作思路，保持工作的積極性。作為科所長，要改變過去個人埋頭苦幹的思想，需要充分調動科（室）全體人員的工作積極性和工作熱情。個人工作容易看到成績，科（室）工作成績就不那麽明顯，日子長了，再新鮮的事情也會變的索然無味，再復雜的工作也會變成機械勞動，工作熱情減退也許在所難免。然而態度決定壹切。人生中的每壹天我們都可以選擇充滿熱情富有創造力地活著，也可以選擇庸庸碌碌漫無目標地活著。對工作的品質可以精益求精，對事物的理解認識可以日益加深，因此，作為科（所）長應該盡力的保持自己工作的積極性。
三、做好協調工作，處理好人際關系。壹是要與部門工作人員多溝通交流，了解工作中的困難與問題，及時給予指導和幫助。當然，我們也可以在交流當中不斷的向老同誌學習，提高自己的綜合能力；二是要多與領導溝通交流，及時將工作中遇到的問題向領導匯報，也可以直接向領導提出壹些意見和建議，即使我們的建議有時候可能考慮的不是很周全，領導也會給我們指正，這也是學習的壹個過程。三是要處理好與納稅人及其他相關辦事人員的關系。在工作中應該熱情的對待前來辦事的每壹個人，壹張笑臉、壹聲問候、壹杯熱水，能夠化解許多工作中的矛盾。
四、加強業務學習，提升綜合素質。首先，稅務幹部每個人都應該掌握相關的稅收業務知識，即使沒有從事稅收業務工作，也要不斷的學習業務，才能適應稅收工作的發展；其次，還應該掌握必要的計算機知識和提高寫作水平。隨著時代的不斷發展，我們的稅收工作信息化程度越來越高，不懂計算機，許多工作都難以完成。當然，壹個優秀的稅務工作者，還應該具有較強的寫作能力，稅務文書的寫作，稅法條款的引用，都需要有較強的文字功底。目前，有許多的新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，有許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，更有許多優秀的領導同事、良好的氛圍環境可以讓我們去好好學習。