壹、（底線）樹立人生職業道德
對公務員職業道德的學習，是年輕人走上工作崗位，履行職責，為人民服務的第壹步。
“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”是我國公務員職業道德的核心內容，忠於國家要求我們時刻保持高度警惕，熱愛國家；服務人民要從根本上克服自身意識上潛在的優越感，踐行全心全意為人民服務的宗旨；恪盡職守要求遵守本職崗位的紀律；公正廉潔是我們的道德底線。職業道德修養是壹個長期的實踐過程，公務員必須在工作實踐中不斷的提高思想與職業道德素質。此外公務員還需要融合自身職業道德需求。（如警察，稅務、審計等）
二、（理論）自覺加強理論學習
學習能力是壹項基本能力，也是公務員順利成長、不斷進步的動力源。人的知識結構決定著個人氣質的流露和價值的取向。良好讀書風氣、學習勁頭要堅持下去，以“壹壹物不知深以為恥”的勁頭主導自身的成長，養成持之以恒的學習習慣。
壹是跟誰學，踏踏實實的向領導求真，向同事求幫，向書本求知。在業務學習方面，人虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。二是學什麽，宏觀上學習與工作相關的政策、法規，打造自己的業務知識體系。微觀上學習辦公室實務的學習，提高了辦公室實務的處理能力。
三、（實踐）努力完成各項工作
加強實踐，勤於實踐鍛煉是公務員提高工作本領、做好本職工作的重要途徑。理論與實踐有機結合起來，用理論指導自己的工作實踐，用實踐反哺自己的理論知識。實踐中，敢於嘗試，勇於創新。
進入政府之後，工作是繁瑣而又緊迫的，要求工作人員不但要耐心細致謹慎，而且要有條理性以及未雨綢繆的能力。逐漸改掉了之前工作粗心、計劃性不強的缺點，養成了細致地、有條理地開展工作的習慣。現階段就是要做好領導和同事的助手，積極協助領導和同事開展工作，勤跑、勤問、勤思考，汲取各位領導和同事的經驗，使自己在工作中盡快成長起來。
（1）認門。在報道前可以準備壹個言簡意賅的自我介紹，包括自己的專業、畢業院校、工作經歷等。但是不能過於表現自己，只需要簡短說：謝謝領導關心，自己會努力地盡快適應工作環境、熟悉業務。回去之後每個單位都有通訊錄，其中有每個業務處室的負責人、科員的信息，可以進行核對。
（2）電話。新進工作人員接到領導電話，心裏非常緊張。接到電話時，尤其是越級電話的時候要做好記錄，要迅速向直屬領導匯報，在領導指導下完成工作。
（3）準備。在送之前做好瀏覽，甚至在路上也要打開查看，記住主要要素，領導突然問起時，可以反映出自己的最基本的見解。同時外出調研的機會非常少，如果遇到類似機會，只有做了充分準備才能對工作熟悉，談出自己的見解。
（4）信件。制定發件表格包含各單位各內設機構等，不僅給自己減輕負擔，註意發件時間，壹般是每天上午10點半前。封印文件的時候可以用報紙鋪在桌子上，用固體膠同時對四個信封進行塗抹，快捷高效的封口郵寄。
（5）檔案。合並同類項分門別類，文號不同不代表出自不同單位，更好的了解來源可以更高效的進行存檔。按照時間排序可以了解其中傳承的脈絡，促進業務成長。如果可以把檔案做成電子分類、目錄處理，以後查閱會非常方便。
（6）禮儀。做擺桌簽、掛條幅等工作，為自己積累經驗。學習商務禮儀、餐廳禮儀、會議禮儀、座次標準等。這些都很重要，但操作起來要聽領導的。
（7）食。領導夾菜的時候避免轉桌。註意領導和同事的飲食習慣和愛好，訂餐消費的檔次，每次吃飯可以帶壹袋茶葉，加班時訂餐要積極。
（8）住。出差定的酒店不能超過規格，要選擇正規的可以開發票的酒店，酒店要幹凈衛生，要記住防火通道的位置。
（9）行。出行有時需要用汽車，要提前安排好時間、車輛檔次等。領導出差坐火車、飛機，下屬習慣性地主動幫助領導訂票，並及時提醒時間，這些是好的習慣。在訂票時，每個人對座位有不同的習慣。要註意觀察。
四、（情緒）堅韌不拔，謙虛謹慎。
時刻保持堅韌不拔，不怕吃苦的韌性。應當盡快克服初來乍到的不適應，完成從學校學習步入機關工作的過渡，平心靜氣看待和處理問題，把自己的主要精力用在如何做好本職工作上，用在如何加快本單位各項事業的發展上；同時正確處理與組織、與同事以及與地方、與企業、與群眾的關系，處理眼前得失和長遠發展的關系，樂於並善於在平凡的崗位上，與同誌壹道建功立業，***同進步。
湖南省考壹般三月份出公告，4月份考試，（歷年湖南公務員面試入圍分數線_歷年分數線）