12333。
廈門市人社局（原勞動局）12333熱線舉報、投訴受理範圍
（壹）違反勞動保障法律、法規及規章的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴單位，投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為所造成的；
（三）屬勞動保障監察職權範圍內的；
1、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
2、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
3、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保障規定的情況；
5、用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
6、用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
7、職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況。
（四）被投訴單位為在廈門市行政區域管轄範圍內登記註冊的用人單位。不符合上述管轄範圍的投訴舉報請與當地勞動保障行政部門聯系。
擴展資料：
2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。
人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公***服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。
廈門市人社局-12333專欄