四項整治具體如下：
1、在各級領導幹部思想和作風方面，整治“軟、懶、散”問題
對照檢查領導班子及領導幹部抓隊伍建設的思想行為，反思幹事創業的精神狀態，檢點愛崗敬業的事業心和責任感，擺查奮發有為的工作標準和工作作風等問題。解決領導幹部思想境界不高，履職盡責不認真，工作事業心不強，工作作風不紮實，工作要求不嚴格和不想管、不願管、不敢管、不會管的問題。
2、在隊伍管理和紀律方面，嚴肅整治“稀、拉、松”問題
圍繞公安隊伍遵章守紀、執行禁令、執法辦案、公車管理、服務群眾等重點環節，著重發現和查究公安隊伍紀律觀念淡薄，隊伍管理松懈，有法不依、有章不循、有令不行、有禁不止、我行我素、恣意妄為等突出問題。
3、在履行職責和服務群眾方面，重點整治“冷、硬、橫”等頑疾
進壹步解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等群眾深惡痛絕的惡劣作風。尤其要堅決遏制耍特權、抖威風和吃拿卡要、亂收亂罰等多發問題，懲治執法不作為、亂作為等漠視群眾疾苦、侵害群眾利益問題，查處權錢交易、徇私枉法等違紀違法案件，轉變服務理念，改善服務態度，提高服務效率，提升公安形象。
4、在辦公秩序和內務管理方面，整治“臟、亂、差”等不良習氣
隊伍規範化建設和標準化管理作為隊伍建設的重要內容，把辦公秩序、環境衛生、警容風紀、文明用語等作為日常管理的重要項目，整治內務管理方面普遍存在的標準不高、管理松懈、秩序混亂、環境汙垢等不良習氣。
擴展資料
為紮實推進“四項整治”工作開展，省廳交管局制定實施辦法，對全局各單位“四項整治”情況進行專項督導檢查。
交管局成立了“四項整治”專項督導檢查工作領導小組和辦公室，明確督導檢查工作采取層級督導檢查方式進行，對被檢查單位逐項評分，根據總得分情況對被檢查單位予以等次評定。檢查結果將建立被檢查單位工作檔案，與獎懲措施掛鉤，列入年度綜合考評範圍，作為獎優罰劣的依據之壹。
實施辦法進壹步細化了“四項整治”檢查項目及評分標準，同時要求各單位要加強領導，精心組織實施；註重實效，嚴格工作要求；嚴明紀律，堅決問責追究；轉化成果，建立長效機制，確保督導檢查取得實效。
中新網-山西公安開展“四項整治”嚴查“刁難抖威風”