龍湖區人力資源和社會保障局依據《龍湖區委、龍湖區人民政府關於印發
龍湖區人力資源和社會保障局職責調整；
(壹)將原人事局、原勞動和社會保障局的職責整合到區人力資源和社會保障局。
(二)取消和調整省、市、區人民政府已經公布的行政審批項目。
(三)強化統籌企事業單位人事管理、城鄉就業和社會保障政策、人才市場和勞動力市場融合的職責。
(四)強化促進就業的責任，加強農民工勞動監察的組織實施和協調。
擴展數據:
(1)辦公室:
負責文電、會議、機要文件和檔案的日常工作；承擔安全、保密、信息、宣傳、政務公開、信訪綜合協調等工作；負責擬訂人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃，並組織監督實施；負責起草綜合性文件，組織人力資源和社會保障綜合研究等。
(2)文職單位(區軍隊轉業幹部安置辦公室)
承辦中央和省軍隊轉業幹部安置政策的落實工作；承擔軍隊轉業幹部的安置、教育和培訓工作；組織制定和實施部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的措施；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(三)事業單位人事管理
制定全區事業單位人事制度改革方案和事業單位人員、機關後勤服務人員管理辦法並組織實施；指導和監督全區事業單位人事制度改革；負責事業單位崗位設置方案的審批、聘用和備案；承擔事業單位工作人員的公開招聘、競爭性招聘、考核、獎懲、辭退、辭職等工作。
(4)工資福利單位
組織實施機關事業單位工作人員工資收入分配和福利政策；承擔全區機關事業單位統壹發放工資、退休費和工作人員晉升增資的審計工作；負責事業單位績效工資總額的核定；承擔機關事業單位職工崗位等級規範的組織實施工作；負責機關事業單位工資統計和工資水平調查等工作。
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汕頭市人力資源和社會保障局-汕頭市人力資源和社會保障局組織職能