基於公司購買全額社會保險，計算如下:
醫療保險:個人2%，單位8%；養老保險:個人8%，單位12%；失業保險:個人1%，單位2%；工傷保險:無個人，單位1%；生育保險:無個人，單位1%；公積金:個人3.5%，單位3.5%。工傷、生育保險費用由單位承擔。
繳費比例，即社會保險費的征收率。我國《社會保險法》沒有對社會保險的征繳率做出具體明確的規定。根據我國現行的社會保險政策，不同的社會保險險種有不同的征繳比例。
各地社保繳費基數與當地平均工資數據掛鉤。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。每年確定壹次，確定後壹年內不會改變。申報調整社保基數的時間壹般在7月份。
企業壹般以企業職工工資總額為繳費基數，職工個人以本人上壹年度月平均工資的壹半作為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位申報核定。
社會保險基數，簡稱社保基數，是指壹個社保年度內職工的社會保險繳費基數。按照職工上壹年度6月1日至2月1日全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和社會保險待遇的重要依據。有上下限，具體多少要看各地區的實際情況。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%作為繳費基數；
(二)職工工資收入低於當地上年度職工平均工資60%的，以當地上年度職工平均工資的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申報。無法確定職工工資收入時，按照當地勞動行政部門公布的當地上年度職工平均工資確定繳費基數。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核定基數，並根據上壹年度職工月平均工資申報新的基數。有必要準備這些工資表的證明。
綜上所述，整個社保以單位購買為準，各項社會保險費的計算方法不同。壹般是個人承擔壹部分，單位承擔壹部分，單位承擔絕大部分的繳費金額，每個人的社保金額不壹樣，根據個人工資和當地平均工資來確定。