首先說壹下為什麽會出現社保穿幫，收入不夠的情況。原因很簡單，就是繳納社保的人數沒有增加，領取社保的人數卻大大增加，領取的時間也越來越長。換句話說，社保還是交了那麽多錢，但是送出去了越來越多的錢。長此以往，社保如何不磨損？當然，造成這種現象的根本原因是我們現在的生活水平提高了，醫療衛生條件比過去好了很多，延長了普通大眾的平均壽命。
國家也註意到了這種情況，所以制定了延遲退休年限的方案，就是為了縮小社保的繳納和支付之間的巨大差距。換句話說，讓現在工作的人多交幾年社保。這樣他們退休後少領幾年社保。這種加減對社會保障的平衡將大有裨益。當然，可能會有人擔心，如果延遲退休的效果不如預期，以後社保就交不上了。事實上，中央政府早就註意到了這壹點，並向社保基金劃撥了10%的國有企業股份。想想四大行，中石油，中石化，國家電網？這個龐大且盈利的企業是社保的堅強後盾。
社會保障，稱為社會保險，是壹種再分配制度，其目標是保證物質和勞動的再生產和社會穩定。我們常說的社保，還有另外壹個名字，還有“五險壹金”。
降費不會造成養老金支付的風險，不會影響養老金的支付。養老金“家底”紮實。從總量上看，全國養老保險基金總體收大於支，累計結余不斷增加。從結構上看，大部分省份實施降費政策後，基金收支狀況相對穩定，具有良好的支撐能力，不會出現“觸底反彈”。
穩步有序推進國家統籌。在基本養老保險省級統籌全面完成的基礎上，穩步有序推進全國統籌，完善中央和地方養老保險責任分擔機制，明確各級財政養老保險支付責任，不斷增強制度可持續性。