繳費基數是指繳費人繳納養老保險費的標準。繳費基數壹般以職工和單位工資總額為基數。個人繳費工資以上年度職工月平均工資為基數。月平均工資按照國家統計局規定的工資總額統計所列項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼和其他收入。
壹是職工月平均工資低於當地職工月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳納；超過當地職工月平均工資300%的，不計入繳費工資基數，不計入養老金基數。但是，目前壹些地方，特別是計算機應用廣泛和先進的地方，已經嘗試用上個月的工資作為繳費基數，很多城市目前已經實現了以上工資作為繳費基數。關於繳費基數上下限的規定，主要是考慮職工退休後，不至於因工作時工資收入差距過大而進壹步拉大其基本養老金的差距。繳費指數是指繳費工資占當年社會平均工資的比重。繳費指數可以決定同壹繳費年限下過渡性養老金的水平。
二、社保繳納包括哪些內容？
社保包括五種保險，養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。
養老保險繳費比例:單位20%(全部計入統籌基金)，個人8%(全部計入個人賬戶)。
醫保繳費比例:單位8%，個人2%。
失業保險繳費比例:單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例:單位每月為妳繳納1%，妳自己不用出壹分錢；
生育保險繳費比例:單位每個月給妳交1%，妳自己不用出壹分錢。
3.社保繳費有哪些？
社會保障包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其中，養老保險是指員工在職期間每月繳納保費，退休後每月可領取養老金的保險。
工傷保險:工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率。征收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率。目前平均工傷保險費率壹般不超過1%。
4.繳納社保包括哪些內容？
1，城鎮職工保險和社保是孫子和老子的關系，不能相提並論。
2.社會保險，簡稱“社會保險”，是國家通過立法建立的保險制度。包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險五個險種，其中基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。基本醫療保險包括職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險。
3.員工要求五種社會保險都要參加，養老保險、醫療保險、失業保險，由用人單位和員工* * *繳納，工傷保險、生育保險由用人單位繳納，員工個人不繳納。
5.社保繳費有哪些？
中國的社會保障體系包括社會保險、社會救助、社會福利、優撫安置、社會互助和個人儲蓄積累保障。這些社會保障是相互關聯、相輔相成的。
1，社會保險:社會保險，包括五個險種；
2.社會援助:政府向生活在社會下層的人們提供援助，及時提供幫助，幫助人們生存。社會救助項目包括:災害救助、城市貧困人口救助、農村五保供養救助、城鄉優撫對象救助、無家可歸者救助等。
3.社會福利是社會保障的最高層次，是實現社會保障的最高綱領和目標。其目的是增進群眾福利，改善人民物質文化生活，它把社會保障推向最高階段；社會福利資金的重要來源是國家和社會團體。
6.社保繳納包括哪些費用？
壹般來說，以社會平均工資的60%~300%為社保繳費基數，職工繳費工資高於上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於上年度社會平均工資60%的，以上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如社會平均工資1000元，繳費基數可以是600~ 3000元。
法律依據:
中華人民共和國社會保險法
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業和生育時依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的用人單位和個人，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位的繳費情況。