三心二意的人是指那些總是只想到自己，壹心二用，期望獨吞所有利益，卻不想全心全意投入的人，無論是體制內還是體制外。但其實社會並不歡迎三心二意的人，不是嗎？
最近有壹部電視劇很火，叫《以人民的名義》，只要刷朋友圈或者微博，哇，滿屏都是大康書記！
據說很多人都被大康書記圈了，最近最流行的壹句話是？大康書記的GDP，我來守護~？
看到這裏，我不禁感慨，其實體制內外也有很多很棒的人，比如我們的大康書記。這不是全國網絡名人嗎？
隨著時代的進步和發展，有壹個結果是肯定的，那就是體制內外都需要大量的精英，而那些得過且過的人呢？半心半意的男人？遲早會被淘汰！
這篇文章指的是什麽？半心半意的男人？指的是那種總是只想到自己，壹心二用，指望獨吞所有好處，卻不想全身心地投入，無論是體制內還是體制外的人。
記得不久前，壹個新手咨詢師的朋友告訴我，他接手了壹個針對體制內人士的職業咨詢案例。
這個案例我朋友記憶猶新是因為體制內咨詢師W女士代表了壹個典型的人群？
能力不足，貪得無厭；既要穩定，又想多掙錢。
聽說W在做壹份讓外人很羨慕的工作。她對此非常滿意，常常有壹種說不出的優越感。要不是過年同學聚會，W也不會深受刺激，也不會向朋友們求教。
就像很多同學聚在壹起壹樣，W班有些同學在市場上混得不錯，開著豪車，從頭到腳都是名牌。
沒有比較，就沒有傷害。重逢之後，曾經充斥W內心的驕傲和優越感瞬間消失。
她覺得不甘心，但同時也深知這份工作給她帶來的社會地位和穩定。
所以她找到了我的輔導員朋友。
w開始沒完沒了的抱怨，說現在體制內的規則越來越多，甚至多到阻礙了自己的致富之路。
W說，現在體制內的合同明確規定，每壹個員工，壹旦發現妳壹心多用，比如開始第二職業，單位有權解除合同，也就是說體制內所謂的穩定性已經不如以前了。
她覺得自己生不逢時，感慨地說，如果早幾年進體制，那時候就能搞副業了。現在看來這條財路被堵死了。
我的輔導員朋友委婉地提醒她，其實很多事業單位和國家機關都在大刀闊斧地改革。從我們輔導員處理的職業生涯輔導案例來看，在體制內找個閑暇時間只會越來越難。
咨詢師還在生氣，她說:妳知道現在中央精神有多變態嗎？做公務員最重要的是什麽，放下當官的名利，好好為人民服務？妳覺得這是人嗎？
我的輔導員朋友咨詢經驗還是比較淺的，最後實在忍無可忍了，直接回復:？如果妳不貪圖穩定，是誰逼妳留在那裏的？妳有本事直接辭職！外面那麽大，誰捆住了妳的手腳？
最後，這次咨詢以失敗告終，我的朋友壹怒之下找到我，對我說:妳說這些咨詢師都是些不講道理的信仰。說實話，他們還是不聽。看來咨詢師這碗飯真的不好吃。？
我說:？是啊，當今時代，哪個行業有好工作？
身邊很多體制內的朋友都跟我說，體制內的要求和考核標準越來越嚴格。他們每天都有很多工作，時不時還要學習，動不動就要培訓評估。如果壹個人真的沒有壹顆純潔而熾熱的為人民服務的心，內心的忙碌和瑣碎遲早會耗盡他最後的耐心。
如果壹個人對錢的欲望很強，其實TA並不適合體制，因為體制根本不是賺錢的地方。
為什麽？
毫無疑問，體制內的風險會小很多。只要努力，勤奮，正常情況下退休還是很有可能的，至少不會像企業那樣朝不保夕；而如果妳覺得自己有些本事和想法，可以去市場打拼，充分發揮自己的能力和才華，在江湖上獲得顯赫的地位，活出精彩的人生。
當然，如果選擇後者，就要學會承擔市場風險？
妳可能成功，但也可能失敗。
從風險與回報的關系來看，市場規律是低風險對應低回報，高風險對應高回報。
所以不難理解，在很多發達國家，公務員其實是社會收入結構中的低收入者。和任何壹個公司壹樣，除非妳做到了某個職位，否則壹個普通的文員永遠只會拿著只能生存的死工資。
這難道不是市場規律的完美體現嗎？
我們換個角度來看這個問題。
這些年來，恐怕很多人都有壹個切身體會，就是很多政府部門的辦事效率真的提高了很多，就連曾經讓很多會計頭疼的稅務局，現在也全面推行網上辦稅服務，大大節省了納稅人的時間和成本。與此同時，很多地稅局取消了專管員，包括去年開始全面實施？營改增？政策等。，都說明了壹個趨勢，那就是？
以後任何人想靠體制享受穩定，同時賺取灰色收入，只會越來越難。
大家有沒有發現，雖然現在整個環境還有很多不足，但是和過去相比確實有了很大的改善。
這不就說明了壹個事實嗎？
我們的社會在進步，我們的國家在發展。
還記得改革開放初期，鄧爺爺說過，不管黑貓白貓，抓到老鼠就是好貓。
當時沒有現在這麽嚴格，因為當時國家的主要任務是發展經濟，泥沙俱下。如今，隨著《以人民的名義》這種近乎真實、充滿良心劇的出現，不正是表明了政府的決心和態度，以及整個時代的大趨勢嗎？
這個大趨勢是什麽？
無論體制內還是體制外，壹旦做出選擇，就必須全身心地投入。既要穩又要貪，最終只是夢想。
請不要再做壹個。半心半意的男人？畢竟體制內有規則，體制外也有風暴。在這個世界上，如果壹個人指望占據所有的利益，最終會壹無所有。
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