申報青年文明號需要哪些材料？

創建標準:\x0d\？基本條件\x0d\ 1。遵守各項法律法規和規章制度，無重大事故，工作人員無違法違規行為。\x0d\ 2。35歲以下青年占全區爭創“青年文明號”集體青年的50%以上，負責人之壹不得超過40歲。\x0d\ 3。成立“青年文明號”創建領導小組，並設立辦公室。至少有壹名科級領導幹部分管創建活動。單位領導重視創先爭優，積極參與各項創先爭優活動，為創先爭優提供必要的人力和物質支持。\x0d\ 4。創建工作要有計劃、有步驟地進行，定期總結和檢查。結合創先爭優集體的業務工作和年輕幹部的實際，制定創先爭優計劃，措施得力，可操作性強，並在工作中認真落實。\x0d\ 5。按照年度編制標準建立完整的工作檔案(包括電子版和紙質版)，包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結、活動記錄、圖片資料等。，內容記錄詳細清晰，材料齊全。\x0d\ 6。創建“青年文明號”的青年集體領導具有良好的政治素質、較強的業務工作能力、開拓意識和創新精神，能自覺帶領青年創先爭優。\x0d\？營造\x0d\ 1的氛圍，有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標誌、“青年文明號”牌匾、“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要有意見箱或意見簿，爭取人員掛牌服務。\x0d\ 2。建立爭創活動宣傳陣地，以爭創“青年文明號”宣傳欄、墻報、簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動材料、考核等內容。\x0d\ 3。辦公場所內外整潔，物品擺放有序，崗位人員遵守職業道德，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌良好，敬業精神強。\x0d\？思想風格\x0d\ 1。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的路線、方針、政策，堅持開展有針對性的政治思想教育。\x0d\ 2。結合工作實際，每年至少開展壹次精神文明和職業道德教育活動，每個參與創先爭優的人都要寫出自己的心得體會。\x0d\ 3。積極參與植樹、捐贈、無償獻血、捐獻造血幹細胞等社會公益活動，深受群眾和社會輿論的好評。\x0d\？工作技能\x0d\ 1。認真學習基本經濟理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用專業知識解決工作中遇到的實際問題。\x0d\ 2。註重提高爭創集體年輕幹部的業務素質和工作技能水平，建立在職培訓制度，有培養年輕人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵年輕幹部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，熟悉業務，遵守業務操作規則和服務規範。\x0d\ 3。積極鼓勵年輕幹部參加業務調研、主講人活動和青年調研組活動，註重結合工作實踐進行理論研究和探索。\x0d\ 4。鼓勵年輕幹部參加文化知識的繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。\x0d\？工作表現\x0d\ 1。政治思想和職業道德教育取得明顯成效，支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮，保持黨員先進性教育活動取得明顯成效，黨員先鋒模範作用得到發揮。\x0d\ 2。根據上級單位和銀行黨委的安排，我們圓滿完成了各項任務，並在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。\x0d\ 3。重視年輕幹部的培養，促進他們成才，積極為他們的成長成才創造條件，爭取集體年輕幹部積極參加所在單位和系統組織的青年活動，成績優異。\x0d\？團建\x0d\ 1。建立健全團的基層組織，堅持“三會壹課”制度，及時選拔充實團幹部，完善“團員登記制度”，按時足額繳納團費。\x0d\ 2。積極向黨組織推薦優秀團員成為黨員，落實好優惠措施。\x0d\ 3。圍繞黨委(組)中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩、有影響、有特色、受歡迎的團員青年活動。\x0d\？附加分\x0d\ 1，爭當單位表彰的先進黨支部、先進科室(室)榮譽。\x0d\ 2。爭創集體受到上級單位表彰或在系統綜合(專業)評比中列前三名。\x0d\ 3。爭創集體的青年獲得先進個人、青年崗位能手、優秀黨(團)員等個人榮譽，或參加上級單位組織的競賽獲得個人前三名。\x0d\ 4。相關理論文章在報刊上發表，研究報告被領導批示采納或課題研究成果受到上級單位獎勵和表彰。\x0d\ 5。團委被授予五四紅旗團委，團幹部被授予優秀團幹部。\x0d\ 6。其他突出成績。\x0d\？壹票否決\x0d\除不符合創建基本條件外，有下列情形之壹的也給予壹票否決:\x0d\ 1。在年終績效考核中爭取壹個集體，被上級有關部門評為D等，或者本集體幹部職工在考核中不平等或者基本稱職的；\x0d\ 2。窗口服務部門被群眾有效投訴，並限期整改，逾期未改的；\x0d\ 3。“青年文明號”考核得分低於80分，限期整改未落實或落實不到位，重新考核後仍低於80分，以及其他需要壹票否決的情形。