根據價格、質量、選擇、服務、支持、可用性、可靠性、生產和分銷能力以及供應商的聲譽和歷史來研究和評估供應商。
分析報價，財務報告和其他數據和信息，以確定合理的價格。
監督並遵守適用的法律法規。
與供應商、銷售商和其他代表談判或重新談判，並管理合同。
監控已裝載貨物，確保貨物按時到達，並在已裝載貨物出現問題時跟蹤未交付貨物。
與員工、用戶和供應商協商，討論有缺陷或不可接受的商品或服務，以確定相應的行動。
評估和監控合同的執行情況，以確保與合同的壹致性，並確定變更的需求。
安排納稅和運費。
買家在中文裏被稱為買方，是對所有買家的統稱。壹個購買者，不管多資深，說到底都是購買者。采購員的任務有三個方面:物料供應、庫存水平控制和成本控制。壹個優秀的采購員能夠以市場最低的價格按時將物料交付給公司，主要考核指標是提前期、最小起訂量和價格。這三個指標的控制水平直接反映了壹個采購員的專業水平，壹個采購員往往需要幾年甚至更長的時間才能成為合格采購員的基本采購流程。其中優秀全面的采購人員將有機會晉升為采購經理甚至采購總監。隨著技術的快速進步和商業環境的快速變化，企業與供應商的關系也在不斷調整，傳統的供應關系也在快速變化。采購人員需要了解更多的技術信息和市場情況的變化，這對公司的影響越來越大。在歐美和臺灣省的大部分企業中，采購員分為兩種:采購員和貨源員。前者主要從事傳統工作，包括需求和訂單處理以及交貨期控制，稱為采購；；後者更側重於市場上技術和成本的變化，負責供應商的控制、評估和開發，稱為采購。在實際工作中，采購員和采購員的工作不能完全分開。壹些中小企業往往根據采購物資的種類，將同類物資的采購和貨源交由同壹人管理。從職業發展的角度來看，尋源是每壹個想晉升為采購經理的采購人員的必經之路。可以說，采購是采購的核心，是采購員必須實踐和提高的能力，也是業務和技術的發展對采購人員提出的要求和挑戰。優秀的采購人員必須同時熟悉商業規則和工程技術的發展現狀，做合格的工程師，甚至更好的商人。從這個標準來看，目前很多采購人員需要更多的提升。同時，企業也需要把更多的精力花在培養合格優秀的采購人員上，而不是把時間花在人才市場招聘合適的人上。崗位職責:1。服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司的規章制度和相關規定；
2.負責公司材料和設備的采購；采購管理
3.負責檢查采購物資的質量和數量；
4.負責檢查采購物資的質量和數量；
5.有權拒絕未經領導批準的采購訂單；
6.負責辦理提交和報銷手續；
7.負責保存必要的采購工作原始記錄，進行統計並定期上報；
8.對所承擔的工作全面負責；
9.采購的材料和設備要有請購單，並報采購主管；
10.協助材料采購相關事宜；
11.負責制定和調整店內該品類的商品結構。
12.完成公司指標:營業額、毛利、周轉率等。
13.負責該類貨物的分類和編碼。
14.負責制定毛利計劃和商品價格，統壹管理商品價格。
15.負責供應商的開發和談判，引進能給公司帶來利潤的有競爭力的產品。
16.負責營業外收入的管理和付款的跟蹤。
17.負責促銷產品的選擇和與廠家的談判，協助門店和策劃部門開展相關促銷活動。
18.負責新產品的試銷和各門店商品銷售的統壹調配管理。質量要求:1。三個方面的知識:管理學知識、專業知識、商品基礎知識。
2.社交能力買家在廣交會現場找到剛剛詢價的商品。
3.市場研究和分析能力
4.談判和適應性
5.營銷策劃能力
6.具有中專以上文化程度；
7.有強烈的責任感和敬業精神；
8.原則性強，做事細心，吃苦耐勞。