考生不必太在意職位後面的數字壹、二、三、四、五。如果有序號，那肯定是同壹個部門同時招聘多個崗位。這些職位都是文員，但是相關要求不壹樣，可能在學歷要求、專業要求、考生身份要求等方面都不壹樣。
平行職級不同於原來的非領導職務。原來的非領導職務只分兩級同級，而新的職級分四級，比如副主任科員變成第四級主任科員，第三級主任科員。
職級並行實施後，基層公務員多了壹個提高待遇的渠道，不僅僅是通過職務晉升。但是因為天花板還是不夠高，基層公務員基本上只能混在主任科員四級，弄個壹級主任科員退休就挺好了。
國家實行公務員職位分類制度。
根據公務員職位的性質、特點和管理需要，公務員職位分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類。根據該法，對有特殊崗位需要單獨管理的，可以增加其他崗位類別。每個工種的適用範圍由國家另行規定。
第十七條國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員所擔任的職務和承擔的責任，確定公務員的領導職務和職級序列。
第十八條公務員擔任領導職務符合憲法、有關法律和制度規範。
領導職務的級別分為:國家正職、國家副職、省正職、省副職、局正職、局副職、縣副職、縣副職、鄉副職、鄉副職。
第十九條公務員的級別設置在局級以下。
綜合管理類公務員的職級序列分為:壹級巡視員、二級巡視員、壹級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、壹級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、壹級科員、二級科員。