企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。壹、企業年金的個人繳費部分，不得在個人當月工資、薪金計算個人所得稅時扣除。二、工資收入高於費用扣除標準的職工年金的個人所得稅計算企業年金的企業繳費計入個人賬戶的部分（以下簡稱企業繳費）是個人因任職或受雇而取得的所得，屬於個人所得稅應稅收入，在計入個人賬戶時，應視為個人壹個月的工資、薪金（不與正常工資、薪金合並），不扣除任何費用，按照“工資、薪金所得”項目計算當期應納個人所得稅款，並由企業在繳費時代扣代繳。對企業按季度、半年或年度繳納企業繳費的，在計稅時不得還原至所屬月份，均作為壹個月的工資、薪金，不扣除任何費用，按照適用稅率計算扣繳個人所得稅。三、企業為月工資收入低於費用扣除標準的職工繳存企業年金的個人所得稅的計算（壹）企業年金的企業繳費部分計入職工個人賬戶時，當月個人工資薪金所得與計入個人年金賬戶的企業繳費之和未超過個人所得稅費用扣除標準的，不征收個人所得稅。（二）個人當月工資薪金所得低於個人所得稅費用扣除標準，但加上計入個人年金賬戶的企業繳費後超過個人所得稅費用扣除標準的，其超過部分按照第二條繳納個人所得稅。四、對因年金設置條件導致的已經計入個人賬戶的企業繳費不能歸屬個人的部分，其已扣繳的個人所得稅應予以退還。具體計算公式如下：應退稅款=企業繳費已納稅款×（1－實際領取企業繳費／已納稅企業繳費的累計額）。
五、設立企業年金計劃的企業，應按照個人所得稅法和稅收征收管理法的有關規定，實行全員全額扣繳明細申報制度。企業要加強與其受托人的信息傳遞，並按照主管稅務機關的要求提供相關信息。對違反有關稅收法律法規規定的，按照稅收征管法有關規定予以處理。
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