首先，我們來看看員工是誰。
工作單位，又稱工作技能崗。指崗位設置中從事簡單體力工作或壹般技術工作的崗位。從事這類工作的員工被稱為技術工人、電工、司機、通訊員、打字員和其他工人。
職員分為行政職員和事業職員。行政後勤是指行政部門使用後勤系統的工作人員。因為相當於不能晉升的行政系統，所以很穩定。只要不是自願退休，就不存在下崗失業的風險。事業後勤是指利用事業單位事業編制，在後勤崗位工作的勞動者。以前都是鐵飯碗。如果現在國家進行事業單位改革，肯定會有壹部分人受到沖擊，失去編制，成為企業人員。
兩者最大的區別在於，行政工作者可以享受公務員的福利待遇，比如車補、交流午餐補貼等，而事業編制工作者享受不到這些。
接下來，我們來看看商務人士的水平。
職工工作單位分為普通職工壹級、二級、三級、四級、五級、六級。職工技術等級分為壹級工、中級工、高級工、技師、高級技師，根據單位性質、工作需要和工作單位量按比例聘用。
壹般初級工和中級工只要合格就可以考核，限制不是很大。但高級工之後有嚴格的比例限制。高級工、技師、高級技師加起來的比例只有25%，技師、高級技師的比例只有5%。壹般工作場所幾乎不可能雇傭高級工、技師或高級技師。
最後，我們來看看員工技師的水平。
所以從從業者的角度來說，技師已經是很高的水平了，但是從水平上來說，沒有什麽可以和公務員相提並論的。因為他們是兩個完全不同的組織。我們只能從治療來判斷。我們公司所屬的事業單位有個老哥哥，跟我關系很好。他擁有工程師的職業資格。我是行政二級主任科員，他工資比我差100多塊。
也就是說，員工以後不能升職，但是勞動者的技術水平可以提高。從待遇上看，服務技師享受的待遇介於副廳級和正廳級之間，不高。高級技師享受相當於行政編制級別的待遇，但是有這個職業資格的人很少，壹般省份都不存在。