管理崗位:* *為10級，事業單位現行崗位為部長級崗位、副部長級崗位、正廳級崗位、副廳級崗位、副廳級崗位、正廳級崗位、副廳級崗位、辦事員、辦事員分別對應壹至十級管理崗位。但根據我市副省級城市的實際情況，不設置1至2個工作人員崗位；在五級科員崗位中，增加壹個“五級甲”科員崗位，與事業單位現任局級副職領導崗位相對應，崗位級別工資按現行工資政策執行。
專業技術崗位:* *分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位，與現行事業單位職稱制度相對應。高級崗位分為7個等級，其中高級崗位1至4級，副高級崗位5至7級；中級崗位分為三個等級，即八至十級；初級崗位分為三個等級，即11級至13級。其中，壹級專業技術崗位是國家設立的特殊崗位，其人員的確定按照國家有關規定執行；專業技術二級崗位由省控制數量和條件。
專業技術崗位將按比例控制，這是事業單位崗位設置管理的核心內容之壹。我市市屬事業單位高、中、初級專業技術崗位比例總體控制目標為2: 4: 4，縣(市)區屬事業單位比例為0.7: 4: 5.3。具體到各事業單位的結構比例，按照省內部分行業、事業單位專業技術崗位比例控制標準的規定執行。
專業技術高級、中級、初級崗位也有不同級別之間的結構比例，其中二、三、四崗位之間的比例為1: 3: 6，五、六、七崗位之間的比例為2: 4: 4，八、九、十崗位之間的比例為3: 4: 3，十壹、十二崗位之間的比例為5: 3。
物流技能崗位:物流技能崗位包括技術崗位和普通崗位，其中技術崗位分五個等級，普通崗位不分等級。技術工人崗位等級與現行事業單位工人技術等級壹致。高級技師、技師、高級工、中級工、初級工依次分別對應壹至五級技術工人的崗位。