事業單位面試拿高分的方法有：
1、儀態舉止自然不僵化。
在面試考試現場只要我們能夠做到自信大方，體現出對於考官的充分尊重即可，不壹定非要按照所謂的規定步驟，亦步亦趨地做。在考試中，適當面帶笑容，多跟考官有壹些眼神互動，當考官講話時能夠真誠尊重，適當點頭予以回應。如果出現壹些特殊的情況(如考官直接邀請考生就坐，或者是考生出現口誤等情況)，也要具體問題具體分析，根據具體情況恰當反應，切忌刻板。
2、踩雷句要回避。
對於面試考試中壹些被考生們頻繁使用，又無確切意義的話，考生要合理回避或者是合理轉化。
3、打造壹個聊天式的開頭。
親切自然接地氣的答題，其實就是要結合實際，結合現實，來答題。考生可以在題目中找到壹個關鍵詞，然後根據關鍵詞，結合現實生活與考官聊兩句天。
4、合理排版答題內容。
過去考生的思路比較趨向於壹個比較固定的模式，按照線性流程進行思考。例如針對於社會上的消極社會現象，可能答題的思路就“表態，危害，原因，對策”所以在內容上就會讓考官覺得千篇壹律。
5、使用自然流暢的過渡句。
為了防止在答題中出現過於刻板，僵硬的問題。考生在日常練習的過程中可以有意識地去積累和設計自己的過渡句。避免出現“我認為這個問題的影響是…”，“xx現象的原因是”，“針對以上問題，我提出以下建議”。 考生可以使用壹些比較自然的表達，也可以恰當使用設問句。
擴展資料：
事業單位面試壹般的備考方法：
1、盡早進入面試備考狀態
既要面對數位經驗豐富的考官，又要在短時間內作答相對陌生又復雜的題目，想要得到壹個較高的分數，還是存在壹定難度的，所以盡早投入到面試備考狀態，無論從哪種角度來說都是有益而無害的。
2、充分了解當地面試考情，有針對性的進行備考
提前做好了解並心中有數，方能保證方向不會錯誤，也就避免了雖然十分努力但是方向錯了，導致竹籃打水壹場空的悲劇。
3、鍛煉良好的思維能力
看相關的文件，看新聞，看評論，看別人是怎麽來品評時事的。其次要多想，想想別人是怎麽來思考的，學習別人的思維方式，學會全面深刻的分析問題，從而能夠透過表現，看到事物的本質，能夠分析出事物的當前，也要能看到長遠，分析出背後的原因，也要能想到對策。
4、平時多關註熱點資訊
很多題目特別是綜合分析題往往都是以時事熱點新聞為背景命制的，所以在日常生活中多積累無疑對面試備考是十分有益的。
5、遇到不會的題目不要輕易放棄，而要堅持說下去
即使在面對不會的題目時也要堅持自己答出來，不要輕易看答案，在這個過程中不僅會充分的發散思維、激發潛能，而且也會磨練出較強的意誌力，增強自信。
6、註重題型總結並理順答題思路
面試備考壹段時間後，也見過不少題目，這時便需要考生及時的針對不同的題目做以總結，比如拿出兩道組織管理的宣傳類題目，過總結分析，形成適合自己的作答思路及要點，即發現題目的***性要素，並依據不同的題目特征及要求加上個性化要素，從而再遇到此類題目能夠輕松應對並答出亮點。