城鄉居民基本醫療保險是壹項重要的民生保障制度。生活中,未及時參保的居民,在突發疾病住院時,無法享受醫保報銷,給家庭造成很大經濟負仔瞎擔。在此倡議:請廣大居民朋友抓緊時間參加醫保,為念核空自己和家人的健康增添壹份保障!
01
參保繳費時間
參保繳費時間暫定為2022年10月1日至2022年12月25日。每月1日-25日為繳費時段,26日至月末為費款結算期。
02
繳費標準
(壹)執行年度參保,預繳費制度。2023年度城鄉居民基本醫療保險個人繳費標準為每人每年350元,政府財政補助標準不低於每人每年610元。
(二)新生兒繳費:新生氏扮兒(當年新出生嬰兒)自出生之日起90天內辦理參保登記並完成繳費,從出生之日起享受醫保待遇。出生90天後參保繳費的,從繳費次月起開始享受醫保待遇。
(三)特殊群體繳費標準:
醫療救助對象享受參保資助政策人員按規定分類資助,
特困人員全額資助、重殘人員的資助標準按照殘聯的資助標準執行。
註:困難群眾具有多重特殊身份屬性的按就高不就低的原則享受參保資助,不得重復資助。
2023年社保繳費基數規定
前段時間,廣東省人力資源和社會保障廳公布《2021年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資》。
根據省統計部門統計,2021年全省全口徑城鎮單位就業人員
月平均工資為8310元
通知中明確,
2022年度廣東省企業職工基本養老保險繳費基數下限不調整
,繼續按2021社保年度標準執行。
科技壹般指科學技術。社會上習慣於把科學和技術連在壹起,統稱為科學技術,簡稱科技。實際二者既有密切聯系,又有重要區別。
實際二者既有密切聯系,又有重要區別。科學解決理論問題,技術解決實際問題。
“
江門市
江門市人力資源和社會保障局公布《2022年我市社會保險繳費基數上下限和基本養老金計發基數的通知》
具體調整如下:
養老保險
職工養老保險繳費基數下限為3958元,繳費基數上限為24930元,執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日;
機關事業單位養老保險繳費基數下限為4986元,上限為24930元,執行時間為2022年1月1日至2022年12月31日。
失業保險
用人單位應當以參加失業保險的職工工資之和繳納失業保險費,職工應當以本人工資為基數繳納失業保險費。
職工工資不得低於江門市最低工資標準,高於江門市上年度在崗職工月平均工資三倍的,以失業保險繳納基數上限為繳納標準,即23394元。
執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
工傷保險
特定人員單項工傷保險繳費基數下限由4588元調整為4986元,繳費基數上限由22941元調整為24930元。執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
“
中山市
中山市人力資源和社會保障局公布《關於社會保險繳費基數上下限調整的通告》。
具體調整如下:
養老保險
職工養老保險繳費基數下限為3958元,繳費基數上限由22941元調整為24930元,執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日;
機關事業單位養老保險繳費基數下限由4588元調整為4986元,上限由22941元調整為24930元,執行時間為2022年1月1日至2022年12月31日。
失業保險
失業保險繳費基數下限為1900元,上限由23826元調整為24705元,執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
工傷保險
特定人員單項工傷保險繳費基數下限由4588元調整為4986元,繳費基數上限由22941元調整為24930元。執行時間為2022年7月1日至2023年6月30日。
“
肇慶市
肇慶市醫療保障局、肇慶市財政局、國家稅務總局肇慶市稅務局聯合發布《關於公布2023年我市職工基本醫療保險(含生育保險)繳費基數的通知》。
通知確定:
2023年1-12月職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費基數下限為4009元,上限為20043元。
“
杭州市
杭州市醫保局、杭州財政局、國家稅務總局杭州市稅務局發布《關於調整職工基本醫療保險(含生育保險)繳費費率的通知》中提到,自2023年1月1日起調整職工醫保繳費費率。
調整事項:
職工基本醫療保險(含生育保險)的單位繳費比例統壹調整為9.5%(含生育保險0.6%);
靈活就業人員身份參加本市職工基本醫療保險(含生育保險)的繳費費率按照相同標準執行。
“
惠州市
江門市人力資源和社會保障局公布《2022年我市社會保險繳費基數上下限和基本養老金計發基數的通知》
統賬結合職工醫保單位繳費費率仍按照現行標準執行,單建統籌職工醫保繳費標準調整如下:
1、2022年12月1日至2023年6月30日,單建統籌職工醫保單位繳費基數由“全市上年度全口徑職工月平均工資“調整為本單位職工月繳費工資總額,繳費率調整為2.7%(其中包含生育保險費率0.5%),職工個人不繳費。
2、2023年7月1日起用人單位按本單位職工月繳費工資總額的4%(其中包含生育保險費率0.5%)逐月繳納,職工個人不繳費。
3、靈活就業人員由個人按個人申報月工資收入的7.1%(如選擇參加單建統籌職工醫保的,按2.2%,2023年7月1日起按3.5%)逐月繳納。
靈活就業人員首次參保時按個人申報的月工資收入確定繳費基數,原則上今後每年的1月份申報當年工資收入,年度內不予調整。
“
杭州市
杭州市醫療保障事務受理中心發布《關於2022年度醫療保險繳費工資申報等有關事項的通知》。
用人單位需於2022年11月23日18時前完成本單位2022年度醫療保險繳費工資申報工作。
申報口徑:
●職工工資收入按國家統計局規定的工資總額統計口徑填報,用人單位須對2021年12月底前已辦理參保的所有在職職工的上年度月平均工資收入(精確到小數點後兩位)據實申報。
●停薪留職人員、外單位借用人員按本單位同類人員工資水平確定;經單位批準的離崗退養人員按本單位職工平均工資確定;因病或非因工負傷病假期間的職工和實行哺乳期的女職工按本人工資收入填報。
●機關單位(含參照公務員法管理的單位)、事業單位繳費工資基數根據自然年度實際發放工資數據計算填報。
“
西安市
用人單位於2022年11月30日前完成本單位2022年度醫療(生育)保險繳費基數申報工作。
用人單位按照2021年度本單位工資總額、職工個人月平均工資收入及2022年度退休人員養老金發放的變化情況,如實填報。
2022浙江社保基數變更時間是多少
7月21日至8月28日。2022浙江社保基數變更時間是7月21日至8月28日,在時間內須通過浙江政務服務網進行基數申報,過了時間就需要到浙江政務服務中心拿著相關資料申報。社保就是社會保險,具體包括養老、醫療、失業、生育、工傷保險。
浙江社保基數壹覽表2022年
浙江社保繳費基數
1、企業職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元,上限從原來的12093元調整為12929元。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元,上限為11128元。
3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統壹基數4031元;
4、失業保險、養老保險月繳費基數為統壹基數2419元;
5、工傷保險月繳費基數範圍為2419至12093元。
浙江社保繳費比例
1、養老保險:單位繳納14%,職工個人繳納8%;
2、醫療保險:單位繳納6%—15%,職工個人繳納2%;
3、失業保險:單位繳納1.5%,職工個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位繳納0.6%,職工個人不繳費;
5、生育保險:單位繳納1.2%,職工個人不繳費;
6、住房公積金:目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,並在壹定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項社會保險費,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其雇工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定範圍內可高可低,多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
目前中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲,從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付
法律依據
:
《工傷保險條例》
第壹條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例。
第二條中華人民***和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
中華人民***和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
浙江社保最低繳費基數2022
社保繳納基數是社會保險繳納的繳費標準,根據基數與系數核定繳納金額。社保繳費基數是社會平均工資的60%—300%為繳納基數,比如社會平均工資是1000元,繳納的基數可以是600元—3000元。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。壹般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上壹年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。我根據最新的政策,幫大家整理最新2022年浙江最低社保繳費基數標準調整,自己交多少錢壹個月的相關知識。
浙江社保繳費基數
1、企業職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元,上限從原來的12093元調整為12929元。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元,上限為11128元。
3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統壹基數4031元;
4、失業保險、養老保險月繳費基數為統壹基數2419元;
5、工傷保險月繳費基數範圍為2419至12093元。
浙江社保繳費比例
1、養老保險:單位繳納14%,職工個人繳納8%;
2、醫療保險:單位繳納6%—15%,職工個人繳納2%;
3、失業保險:單位繳納1.5%,職工個人繳納0.5%;
4、工傷保險:單位繳納0.6%,職工個人不繳費;
5、生育保險:單位繳納1.2%,職工個人不繳費;
6、住房公積金:目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。
波社保費用在社保繳費基數和比例調整之後的變化:
在2021年11月份,社保費用是1410.83元,個人需要繳納415.45元。
在2022年1月份,由於寧波社保基數調整,社保費用是1442.47元,其中職工個人部分需繳納415.45元。
總結:2022年1月起,如果按照最低繳費基數來計算的話,寧波單位繳費部分增加31.64元,個人繳費部分不變。
寧波社保費用的變動主要是來自於幾方面:
1調整養老保險的繳費比例:
從2021年1月1日起,按照全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定計發基數。繳費方案,統壹按職工個人繳費工資之和核定單位繳費工資,單位繳費比例調整為16%。
2寧波2022年起將實施基本醫保市級統籌