2024年取消職稱工資了嗎？

如果妳是官員，肯定會取消職稱工資，拿公務員的崗位工資。其他人員繼續拿到原職稱和職級的工資，加薪部分會隨著妳現有的工資等級增加。員工工資的增加在財政撥款前會經過人力資源和社會保障局工資福利處的審批，單位財務只履行發放工資的職責。不是機關工作人員都可以繼續考職稱，只是現在難度更大了。參加考試後，需要經本單位人事部門錄用，才能到人社局工資福利處審批。審批通過後，就可以執行新的工資了。

事業單位工作人員工資構成:

壹、基本工資:

1.崗位工資:反映員工所受聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(含13等級)、管理崗位(含10等級)、物流技能崗位(含5個等級)，每個崗位等級對應壹個工資標準。

2.薪級:主要反映工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級，工人設置40個薪級，每個薪級對應壹個工資標準。

二、績效工資:

主要反映員工的業績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策引導。事業單位在核定的績效工資總額內按照規範的程序和要求，自主分配。

三。補貼:

1，艱苦邊遠地區津貼:

根據自然地理環境和社會發展的差異，對在艱苦邊遠地區工作生活的人員給予適當補貼。國務院批準的重慶市艱苦地區為:壹類地區為黔江縣、武隆縣、巫山縣、雲陽縣；第二類包括城口縣、巫溪縣、奉節縣、石柱縣、彭水縣、酉陽縣、秀山縣。

艱苦邊遠地區應根據發展變化每五年進行壹次評估和調整。

2、特殊崗位津貼補貼:

對在苦、臟、累、險等特殊崗位工作的人員，給予特殊崗位津貼，國家統壹制定特殊崗位津貼的項目、標準和實施範圍。(尚未制定)