對於靈活就業的人，基本上沒有太大的影響，因為靈活就業的人，在每年的支付過程中，不是通過社會保障部門來支付費用，而是通過代理商銀行支付費用，或直接通過網絡銀行渠道完成付款，因此對您不會有任何影響，我們只需要在規定的時間內付款即可支付您自己的員工養老金保險和醫療保險。
從2019年開始，稅務機關開始逐步實施這項社會保障。實際上，該稅務部門已開始收取社會保障費用，不會對任何參與團體產生任何影響。稅務部門社會保障收繳最重要的變化之壹是要求業務單位根據業務單位職工總數和職工工資標準繳納社會保障福利，這是最大的變化。
社會保障稅給我們帶來什麽樣的影響？實際上，影響是存在的，但它主要針對公司的員工，因為我們都知道有很多公司，尤其是壹些中小企業或進取型公司。雇員支付社會保障的情況是普遍現象。但是，在社會保障稅制改革之後，稅務部門開始收取社會保障金，這種現象將被消除，從而最大程度地避免了社會保障金不支付的情況。
由於靈活就業的人沒有固定的工資收入，因此我們無法談論繳費比例是否增加，我們仍然可以在支付率的60％至300％之間自由選擇。當然，壹些靈活的就業條件更好，所以您的繳費率相對較高，但是沒有問題，但是壹些靈活的就業條件相對較差，所以您的繳費率將會相對較低，沒有問題，這符合改革的要求。但是，作為公司的員工，這不是必需的。必須根據您的實際工資收入的標準嚴格選擇最適合自己的方式，這符合社會保障稅制改革的要求。