稅務局工資待遇怎麽樣
工資收入較高，超過了個稅起征點的話，那麽就要納稅。有些人在單位任職，工資收入不高，所以做壹些兼職。現在很多人都覺得在單位的工資待遇不夠開支，所以做壹些兼職，但擔心查個稅的事情。其實，單位是不能從個稅查到妳兼職的。每個公司的繳納稅務的信息都是獨立的、隱私保密的。在稅務局的系統裏會查到，但是公司單位是查不到妳在另壹家單位是否有兼職的。如果公司並沒有禁止員工在外面利用工作之外的時間兼職，還是不用擔心公司是否會通過個稅查到妳是否兼職。如果妳需要在年底參加12萬的個稅申報，且是由單位的財務代為申報的，那樣的話就能查到妳的個稅繳納信息。所以，這壹點也要註意。其實，大家做兼職不需要過分擔憂。兼職不影響您在這個單位就職的，除非這個單位在入職前及勞動合同中明確要求不得兼職。最重要壹點，單位不具有查詢您在其他單位的繳稅記錄的權限。人無橫財不富，馬無夜草不肥，單位的工資收入不高，做壹些兼職來增加收入，也是無可厚非的。只要對公司利益沒有影響，那麽公司也會體諒的。不過，如果兼職收入較高，符合交稅的條件，大家不能逃稅。
法律依據：
《中華人民***和國稅收征收管理法》
第壹條 為了加強稅收征收管理，規範稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的征收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。