稅務青年才俊選拔應具備的基本條件如下：
1、基本條件
具備中華人民***和國國籍，遵紀守法，行良好。年齡在23至35周歲之間。具有政治素質、思想品德和專業素養優秀的本科及以上學歷人才。具備較好的英語水平，能夠用英語進行溝通。具備紮實的稅務理論知識和較好的實際工作經驗。
2、培養方式：
稅務青年才俊培養方案的培養方式包括實踐鍛煉和理論學習兩個方面。實踐鍛煉：選派稅務青年才俊到相關工作單位進行實踐鍛煉，提高實際操作能力和實際工作經驗，並結合實踐操作情況，對其進行及時的指導和幫助。
理論學習：開設相關課程，讓稅務青年才俊在系統學習稅收政策、法規、業務知識的同時，加強稅務理論研究與實踐相結合的能力。
稅務青年才俊選拔工作原則：
1、壓茬推進，層層遞進：
遵循青年幹部成長成才規律，以三年為周期，通過知識拓展、能力提升、應用提高三個階段逐步推進青年才俊培養工作，促進青年幹部按照崗位能手、業務骨幹、領軍人才的軌跡加速成長成才。
2、訓練結合，綜合培養：
年才俊選拔培養既要將職業基礎好的青年幹部選拔出來，又要關註青年幹部後期成長軌跡；既要註重本崗位專業能力的培養，又要加強稅收相關業務和行政綜合能力的提升；既要註重理論知識的拓展，又要註重動手能力、抓落實能力的鍛煉。
3、客觀評價，動態管理：
對青年才俊培養對象建檔立卡，既反映個人入選時的職業基礎等初始情況，又客觀量化培養周期內專業能力、綜合素養、貢獻程度、日常表現等後期成長綜合情況，通過定量與定性相結合的方式，對青年才俊培養對象特點特長、綜合能力進行綜合評估、動態調整。